Kiểm tra với người bán Hà Nội => Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, duy trì và phát triển hệ thống các kênh phân phối. Chào bán các sản phẩm/dịch vụ đảm bảo mục tiêu doanh thu, thị phần trong từng thời kỳ Phân tích, đánh giá sản phẩm, dịch vụ của các đối thủ cạnh tranh trên từng địa bàn, từng kênh. Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch bán hàng đảm bảo mục tiêu doanh thu, thị phần, lợi nhuận theo tháng/quý/năm. Tham mưu và giúp việc Phó Giám đốc Kinh doanh trong quá trình đàm phán với các đối tác/khách hàng, soạn thảo và ký kết các hợp đồng hợp tác kinh doanh.  Theo dõi, tổng hợp doanh số theo từng sản phẩm/nhóm sản phẩm trên từng kênh phân phối và khu vực thị trường. Kiểm tra, giám sát, theo dõi, phối hợp với phòng Kế toán thu hồi, thanh toán công nợ.. 2. Xây dựng và triển khai các chính sách bán hàng, chăm dóc và duy trì mối quan hệ với các đối tác. Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu về đối tác/đối thủ cạnh tranh.Tham gia thẩm định, cho ý kiến về tính khả thi của các sản phẩm mới Nghiên cứu, xây dựng chính sách bán hàng đối với từng đối tượng kênh phân phối và tổ chức thực hiện Nghiên cứu, đề xuất các phương thức hợp tác, tiếp cận hiệu quả với từng kênh bán hàng. Thiết lập hệ thống cập nhật thông tin về đối tác/đối thủ cạnh tranh Phân tích số liệu kinh doanh theo nhóm sản phẩm/dịch vụ và từng kênh phân phối hoặc theo từng vùng thị trường. Tham gia thẩm định tính khả thi của các sản phẩm, dịch vụ mới và thực hiện các kế hoạch kinh doanh, quảng bá sản phẩm/dịch vụ Góp ý và đưa ra giải pháp hoàn thiện dịch vụ/sản phẩm mới. Phối hợp với phòng Marketing xây dựng, triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chương trình quảng bá sản phẩm/ dịch vụ và tăng cường hình ảnh công ty. 3- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng: Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và phối hợp với bộ phận NS để tuyển dụng Phân công công việc cho từng nhân viên Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc. Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc 4- Báo cáo : - Kế hoạch bán hàng phát sinh: tổng hợp và báo cáo trước ngày thứ 6. Sau khi họp và duyệt vào thứ 3, sẽ gửi lại để triển khai. - Thường xuyên cập nhật các báo cáo về tình hình nhân sự, kinh doanh. Báo cáo kịp thời các trường hợp phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết. - Báo cáo các vấn đề về sản phẩm : tình hình tồn kho, chất lượng, dự kiến đặt hàng - Chương trình và chính sách bán hàng tháng kế tiếp: gửi trước ngày 20 của tháng - Các báo cáo khác : theo yêu cầu từ Ban Giám đốc Quyền lợi được hưởng - Được đào tạo và hướng dẫn để tiếp cận công việc - Thưởng các ngày lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán theo quy định công ty - Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động - Thời gian làm việc: 08 h/ngày ( từ thứ 2 đến hết thứ 7) - Hàng năm được tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hiếu, hỷ… - Lương: Tùy vào năng lực sẽ trao đổi mức lương cụ thể khi phỏng vấn. - Xét tăng lương theo quy định của công ty 06 tháng/lần/năm - Tham gia các hoạt động ngoại khóa teambudling của công ty./. Yêu cầu kỹ năng Trình độ: Đại học Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. Chứng chỉ: Không Kinh nghiệm: Yêu cầu 05 năm kinh nghiệm trở lên Kiến thức: - Am hiểu về thị trường - Có kiến thức về marketting, thiết lập hệ thống kênh bán sản phẩm/dịch vụ. - Am hiểu về các sản phẩm/dịch vụ do Công ty phân phối và cung cấp - Có kiến thức cơ bản về quản trị doanh nghiệp Kỹ năng: - Có kỹ năng lãnh đạo - Kỹ năng giao tiếp, tuyển dụng và đánh giá nhân sự - Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo - Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Internet… - Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại... Khả năng: - Khả năng thuyết phục, tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ - Khả năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, điều phối công việc của nhóm - Khả năng giao tiếp, điều hoà xung đột trong tổ chức - Năng động, trung thưc, tận tâm và định hướng gắn bó lâu dài. Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT - Điạ chỉ: tầng 2 tòa victoria, khu đô thị Văn phú, Hà Đông, Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội

Comments