Check with seller Hà Nội => Trưởng Phòng Nhân Sự (Mức Lương 30-40 Triệu/tháng) - Chỉ Tuyển Nữ

***Hình thức công việc: Fullime Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần (nghỉ chiều thứ 7) (Sáng: 8h-12h, Chiều: 13h30-17h30) ***Mô tả công việc: 1. Giữ người và tối ưu năng suất lao động - Xây dựng và trực tiếp triển khai cho người lao động bao gồm chính sách cho nhân sự key và nhân viên; đảm bảo người lao đông yên tâm làm việc và cống hiến tối đa cho Công ty. - Là tham mưu chính cho Tổng Giám Đốc trong mối quan hệ với CBCNV: quan tâm, chăm lo đến đời sống của CBCNV. Tư vấn, đề xuất với Ban TGĐ về cách sử dụng nhân sự, phương pháp điều hành phù hợp, mô hình tổ chức, phân bố nhân sự đảm bảo hợp lý và phát huy hết tối đa năng suất và hiệu quả công việc. - Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ để liên tục nâng cao trình độ và năng lực của CBCNV. 2. Tuyển dụng - Nhân sự Key: Xây dựng chiến lược và chính sách để thu hút người tài cho Công ty. Trực tiếp tham gia cùng với BGĐ trong việc tìm kiếm và hunt các nhân sự key thông qua việc thiết lập network của cá nhân và lãnh đạo Công ty; các kênh tuyển dụng; kênh quảng cáo. - Nhân sự Staff: Xây dựng chiến lược và chính sách để thu hút nhân sự ở các vị trí. Triển khai thu hút nhân sự ứng tuyển qua các kênh. Trực tiếp tham gia cùng các Trưởng Bộ phận trong việc phòng vấn, tuyển dụng nhân sự mới. - Xây dựng và trực tiếp triển khai Quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới. Đảm bảo tuyển đúng, tuyển đủ và nhân sự mới hòa nhập nhanh với công việc. - Xây dựng và triển khai Kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý năm. 3. Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp - Đề xuất và triển khai các hoạt động, chương trình để CBCNV thấm nhuần Văn hóa Doanh nghiệp. - Đề xuất và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ. 4. Đảm bảo kỷ luật lao động, nề nếp hành chính văn phòng - Xây dựng các quy định về kỷ luật lao động, nền nếp văn phòng. - Giám sát đánh giá hoạt động trong công ty đảm bảo tuân thủ kỷ luật, nền nếp. " Quyền lợi được hưởng Lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực: 1500 đến 3000$/tháng Được đào tạo các kỹ năng để phát triển bản thân Được cải thiện kỹ năng Tiếng Anh trong môi trường đào tạo Tiếng Anh Yêu cầu kỹ năng ***YÊU CẦU: - Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 3 năm trong các công ty có quy mô >200 người hoặc làm việc trong lĩnh vực nhân sự nhưng có tổ chất tốt để trở thành 1 Trưởng phòng/ Giám đốc nhân sự giỏi - Chu đáo, tỷ mỉ, tinh thần trách nhiệm và tính chủ động cao - Khả năng nắm bắt tâm lý, hòa đồng gần gũi; giao tiếp tốt; khéo léo và linh hoạt trong việc xử lý các tình huống" ***QUYỀN LỢI: - Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng. - Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung - Thỏa thuận theo năng lực: 30-40 triệu/ tháng. - Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm... - Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty. - Định kỳ đánh giá năng lực 6 tháng 1 lần - Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. - Được đào tạo để phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân. Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC EDUCA CORPORATION - Điạ chỉ: Tầng 6, Tòa D29 Báo sinh viên, 68 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Contact seller Share

Comments