Kiểm tra với người bán Hà Nội => Trưởng Phòng Nhân Sự

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC 1. Phát triển văn hóa với đội ngũ nhân sự sở hữu 5 Giá trị cốt lõi và sống với sứ mệnh, tầm nhìn của Jaxtina Group 2. Xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả và phát triển thương hiệu tuyển dụng mạnh 3. Nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự, quản lý bằng KPI và chế độ lương 3P 4. Tạo dựng môi trường làm việc với sự Tử tế, Niềm vui, Sung túc và nhiều cơ hội thăng tiến cho đội ngũ nhân sự 5. Áp dụng công nghệ và công tác quản trị nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, tiết kiệm nguồn lực MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự. 2. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh theo chiến lược của Công ty. 3. Xây dựng hệ thống khung năng lực, đánh giá nhân sự (KPIs), lương 3P và triển khai thực hiện. 4. Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, Trung tâm. 5. Xây dựng mô hình tổ chức, phân tích công việc, định biên nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn. 6. Tổ chức thực hiện VHDN và các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên để duy trì và phát triển văn hóa tổ chức. 7. Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban. Kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng và cảnh báo cho các Phòng ban khi có vấn đề. 8. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 9. Tuyển dụng: - Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các bộ phận. - Xây dựng các chương trình truyền thông nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty, từ đó tạo sức hút nhân tài. 10. Đào tạo: - Lập ngân sách đào tạo hàng năm: Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể. - Xây dựng nội dung, triển khai các chương trình đào tạo định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu. 11. Đề xuất và áp dụng các giải pháp công nghệ để nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự. Quyền lợi được hưởng - Được thưởng Cổ phần khi có nhiều đóng góp cho công ty - Lương, thưởng cạnh tranh và Du lịch hàng năm - Môi trường làm việc năng động và phát triển nhanh Yêu cầu kỹ năng - Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động. - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật,... hoặc chuyên ngành liên quan. - Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp và xử lý tình huống tốt. - Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc với áp lực cao. - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự. - Có khả năng giao tiếng tiếng Anh thành thạo. - Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt. - Có kiến thức nhân sự, am hiểu các chính sách và qui định của công ty, hiểu biết về pháp luật chuyên ngành. - Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự. - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, google drive…). - Nắm vững các cách thức đánh giá quy trình làm việc của nhân viên, có mối quan hệ tốt với nhân viên. - Có mối quan hệ tốt với các đơn vị quản lý nhà nước về lao động là một lợi thế. * QUYỀN LỢI - Du lịch, nghỉ dưỡng từ 1-3 lần/ năm và các hoạt động teambuilding, vui chơi định kỳ hàng tháng cùng Công ty. - Mức lương cạnh tranh, tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm, cổ phần theo thời gian và mức độ đóng góp,… - Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...); gói chế độ phúc lợi, dành cho Trưởng phòng (điện thoại, ăn trưa, thẻ GYM, chăm sóc sức khỏe,… ) - Môi trường làm việc Tử tế với những động nghiệp luôn Yêu thương và hỗ trợ nhau và cùng nhau hướng tới việc mang tới “Niềm vui, Sung túc và Nhiều cơ hội thăng tiến” cho tất cả mọi người; - Được thưởng Cổ phần sau 1 – 3 năm khi có nhiều đóng góp cho công ty và được trả lợi nhuận cổ phần hàng năm, tạo dòng thu nhập thụ động; - Các hoạt động văn hóa phong trào: đọc sách, tập thể dục, chạy bộ,… thường xuyên liên tục. - Các chế độ đãi ngộ dành riêng cho đội ngũ quản lý trong Công ty. Liên hệ - Người liên hệ: Jaxtina Education Company - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, tuyển dụng khu vực Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments