Kiểm tra với người bán Hà Nội => Trưởng Phòng Phân Tích Nghiệp Vụ

Có khả năng xây dựng và quản lý Lộ trình phát triển đối với các sản phẩm dịch vụ theo Kế hoạch kinh doanh của BIDV; xây dựng và quản lý kiến trúc quy trình nghiệp vụ của BIDV. Xây dựng kế hoạch và triển khai tổ chức công việc bộ phận phân tích nghiệp vụ tại BIDV theo chức năng nhiệm vụ. Tổ chức nghiên cứu, phân tích kế hoạch kinh doanh/kế hoạch phát triển SPDV của từng Khối/Ban để làm cơ sở đánh giá tính cấp thiết, đồng bộ, sự liên kết giữa các yêu cầu của các Ban/Trung tâm để xây dựng phát triển các phần mềm ứng dụng, dự án CNTT bám sát theo kế hoạch kinh doanh. Tham mưu hoạch định kiến trúc sản phẩm ứng dụng, lựa chọn đầu tư và phát triển các sản phẩm ứng dụng tại BIDV. Cập nhật thường xuyên các công nghệ mới để tư vấn ứng dụng vào công việc nhằm nâng cao năng suất lao động và giảm thiểu chi Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, hoạch định chiến lược cải tiến nghiệp vụ ngân hàng, chuyển đổi nghiệp vụ theo thông lệ và hỗ trợ cho ứng dụng CNTT. Thực hiện thẩm định về mặt nghiệp vụ đối với các yêu cầu đầu tư/mua sắm/tự phát triển các giải pháp phần mềm ứng dụng CNTT của BIDV. phí, nhân lực,… Xem xét, đánh giá tổng thể về các yêu cầu nghiệp vụ khi xây dựng hệ thống ứng dụng. Đề xuất tham mưu cho BLĐ trong việc quy hoạch hệ thống ứng dụng tại BIDV Thực hiện công tác đào tạo, phát triển đội ngũ BA tại BIDV Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Điều kiện, tiêu chuẩn chung Trình độ ngoại ngữ: Đạt một trong số các chứng chỉ sau trở lên: TOEIC 600/990; TOEFL PBT/ITP 500/677; TOEFL CBT 173/300; TOEFL iBT 61/120; IELTS 5.5/9.0; Cambridge Exam First (FCE); Chứng chỉ B2 Khung Châu Âu cấp trước ngày 01/04/2019; Chứng chỉ đạt Bậc 4/6 theo Khung năng lực ngoại ngữ 06 do các Trường Đại học được Bộ GD&ĐT Việt nam công nhận. Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học chính quy các trường trong nước (được BGDĐT công nhận) hoặc nước ngoài Có hiểu biết về hệ thống các qui định pháp luật, NHNN liên quan trong hoạt động ngân hàng; Có khả năng khái quát hoá và suy nghĩ sáng tạo; Có nhiều kỹ năng mềm như kỹ năng tổ chức, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng viết tài liệu, kỹ năng làm việc nhóm, ngoại ngữ, kỹ năng lấy yêu cầu, kỹ năng phân tích, tầm nhìn xa và kỹ năng giải quyết vấn đề, đàm phán và quản lý khách hàng hiệu quả,… Chuyên ngành đào tạo: chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, CNTT. Yêu thích và tâm huyết với sự đổi mới sáng tạo, sẵn sàng thay đổi tư duy, tối ưu hóa quy trình xử lý nghiệp vụ của ngân hàng. Ưu tiên các ứng viên có một trong các chứng chỉ cơ bản/chuyên nghiệp được công nhận rộng rãi trên thế giới thuộc các hệ thống (hoặc tương đương) sau: Chứng chỉ của tổ chức International Institute of Business Analysis (IIBA): - IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA). - IIBA Certification of Competency in Business Analysis (CCBA) - IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP) Chứng chỉ của PMI: - PMI-Professional in Business Analysis (PBA) Certification - IREB Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE) Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể Độ tuổi: dưới 45 tuổi. Am hiểu về các quy trình, nghiệp vụ ngân hàng và có kinh nghiệm trong đề xuất ứng dụng CNTT vào nghiệp vụ. Ưu tiên ứng viên đã triển khai các giải pháp ứng dụng phần mềm cho ngân hàng Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí BA, có kinh nghiệm quản lý từ 2 năm trở lên. Có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại; hiểu biết về hệ thống ứng dụng của ngân hàng và các giải pháp ứng dụng phục vụ hoạt động của ngân hàng; có kiến thức về kỹ thuật – có thể áp dụng tất cả những kỹ thuật phân tích hệ thống để giải quyết vấn đề nghiệp vụ; Kiến thức về ứng dụng phần mềm – có thể hiểu được những thuật ngữ về mặt kỹ thuật; Kỹ năng quản lý dự án – phối hợp hoạt động của tất cả những người liên quan đến dự án. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN Được trả lương trên cơ sở trình độ, năng lực của từng cá nhân, vị trí công việc được giao đảm nhận và theo Quy chế lương của BIDV. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Hồ sơ dự tuyển: (Theo mẫu tại website tuyển dụng của BIDV) Phiếu đăng ký dự tuyển có dán ảnh ứng viên (mẫu chi tiết tại Phụ lục 2) Tóm tắt trích ngang lý lịch cán bộ (mẫu chi tiết tại Phụ lục 3) Bản sao màu/công chứng các giấy tờ: Bằng tốt nghiệp cao học /Bằng tốt nghiệp đại học; Bảng điểm các năm học ở trường Đại học; Các chứng chỉ liên quan theo yêu cầu (nếu có); Bằng tốt nghiệp THPT; Chứng chỉ Ngoại ngữ; Chứng chỉ về thành tích đặc biệt trong quá trình học tập (nếu có); Giấy khai sinh.

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hà Nội, Việc làm TP Hà Nội, cần tuyển gấp Hà Nội, tuyển nhân sự tết 2024 Hà Nội, tuyển gấp 2025 Hà Nội

Comments