Check with seller Hải Phòng => Giám Đốc Chi Nhánh Hải Phòng

- Phân tích chiến lược, lập kế hoạch, định hướng, phát triển hệ thống kinh doanh, quản lý bộ máy tại Chi nhánh - Lập dự án và chiến lược phát triển chiến lược lâu dài về chất lượng, marketing, sales, PR, QMR, ISO, KPIs. - Phân tích thị trường, phân khúc thị trường, chính sách hậu mãi, chính sách khuyến mại - Tổ chức, điều hành hoạt động toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty (lĩnh vực kinh doanh xe tải) tại Chi nhánh. - Quản lý thu chi tài chính, quản lý tiết kiệm chống rủi ro, tiết kiệm chống lãng phí, ... - Tổ chức, điều hành hoạt động của toàn bộ hệ thống chi nhánh: +Thực hiện các công tác về đối nội đối ngoại và các hoạt động sản xuất kinh doanh. +Thực hiện các công tác chung của nhà máy, nhà xưởng về an toàn lao động 5S, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ. + Tổ chức, điều hành hoạt động Dịch vụ phụ tùng +Tổ chức, điều hành hoạt động Tài chính kế toán + Công tác Quản trị chung và đào tạo huấn luyện nhân viên. - Các công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn. Quyền lợi được hưởng - Nhân sự cấp quản lý được chủ động giao quyền điều hành toàn bộ Chi nhánh về: Chế độ lương thưởng, bộ máy nhân sự, chính sách bán hàng, khuyến mãi, .... - Công ty trang bị laptop & đầy đủ các thiết bị làm việc, - Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.  -  Mức Lương cố định upto: 40,000,000đ + Chế độ thưởng hiệu quả hấp dẫn. - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước, thưởng hiệu quả công việc, các ngày lễ, tết, … và được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty. - Được phân cấp, phân quyền để quản lý nhân sự quyết định toàn bộ nội dung công việc của mình. - Chế độ chính sách đãi ngộ hấp dẫn của công ty dành cho cấp quản lý,  - Môi trường làm việc Văn hoá - Thuận tiện, thăng tiến, nhiều sự lựa chọn địa điểm làm việc. Chính sách của Công ty hướng đến “tiền thường cao hơn tiền lương” Yêu cầu kỹ năng - Am hiểu sản phẩm, thị trường ô tô, đặc biệt là về lĩnh vực xe tải. - Năng lực quản trị lãnh đạo, khả năng xây dựng và điều hành hoạt động tổ chức. -Ứng viên Nam giới, độ tuổi từ: *** - 48 tuổi, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật ô tô, cơ khí, kỹ thuật vận tải, giao thông, kinh tế, quản trị…. - Ứng viên có từ  05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực ô tô tải). - Kỹ năng thuyết trình, tổ chức đào tạo, quản trị nhân sự.

Contact seller Share

Comments