Check with seller Hải Phòng => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và triển khai thực hiện. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Quản lý và giám sát các nhiệm vụ liên quan đến chức năng C&B (bảng lương, bảo hiểm, thưởng, hợp đồng lao động, kỷ luật, thông tin nhân sự, thuế TNCN,....) Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan ở địa phương. Tham mưu cho Ban lãnh đạo giải quyết các vấn đề về khiếu nại, tranh chấp, kỷ luật. Tham mưu cho BGĐ xây dựng các quy trình, quy chế phục vụ công tác quản trị nhân sự và tổ chức hoạt động của công ty. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chánh -Nhân sự. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Yêu cầu kỹ năng Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng. Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác. Tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý Hiểu biết về quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN… QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN Mức lương hưởng: Theo thỏa thuận; Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam; Thời gian làm việc từ 08h00 - 17h00; Môi trường làm việc năng động, sạch sẽ, không độc hại; Thưởng ngày Lễ, Tết, thưởng theo doanh thu, quà sinh nhật, hiếu hỉ, ngày kỷ niệm, quà cho con CBCNV có thành tích cao trong học tập.

Contact seller Share

Comments