Kiểm tra với người bán Hồ Chí Minh => Chuyên Viên An Toàn Lao Động/ Safety Officer
- Location: Hồ Chí Minh, viet-nam
Establishing, managing and create process, regulation for safety. Enforce the compliance of labour safety among all staff and sub contractor in accordance with the law and company’s safety code. Training all staff and sub-contractor about safety regulation. Safety patrol at the side. Attend to and investigate incident/accident. Report on labor safety related matters Other task follow Board of Director assignment. -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Thiết lập, quản lý và soạn thảo các quy trình, quy định về an toàn lao động. Tuần tra an toàn tại công trình Đào tạo toàn bộ nhân viên và thầu phụ về nội quy, quy định về an toàn. Báo cáo về các vấn đề liên quan an toàn lao động Thực thi việc tuân thủ an toàn lao động đối với toàn bộ nhân viên và các thầu phụ theo quy định luật pháp và nội quy của công ty. Tham gia điều tra các sự cố/tai nạn. Một số công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc Quyền lợi được hưởng Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng University/College graduated about safety major or technical majors; Has experience in construction field is plus. Minimum 1 year working experience in safety; Communicate in English (for 4 skills) BENEFITS Social/ Health/ Unemployment Insurance as regulated by Labor Code Labor accident insurance ***/7 Salary agreement; Friendly and professional working environment Domestic training opportunity Bonus: 13th month salary Working time from Monday to Friday 8h00 – 17h00 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng về ngành an toàn lao động hoặc các ngành khối kỹ thuật. Giới tính/ Gender: Nam/ Male Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm an toàn trong nhà máy, công trình. Các ứng viên có kinh nghiệm làm an toàn trong lĩnh vực xây dựng là lợi thế. Tiếng anh thông thao 4 kỹ năng: Nghe - Nói - Đọc - Viết QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN Lương thỏa thuận theo năng lực; Thưởng cuối năm: Lương tháng thứ 13 Bảo hiểm tai nạn lao động ***/7 Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp Được tham gia các khóa đào tạo trong nước Bảo hiểm xã hội/ y tế/ thất nghiệp theo Luật Lao động Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần 8h00 – 17h00. Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY TNHH FUJITEC VIỆT NAM - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Thông tin tuyển dung gần đây
-
![Hồ Chí Minh => [Bình Thạnh] - Giao Dịch Viên Tài Chính (Cty con của PNJ)](https://edunet.com.vn/oc-content/themes/bender/images/no_photo.gif)
Hồ Chí Minh => [Bình Thạnh] - Giao Dịch Viên Tài Chính (Cty con của PNJ)Nhân viên / Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 2022/08/27 Kiểm tra với người bánNGƯỜI BẠN VÀNG là CÔNG TY CON của PNJ, phục vụ khách hàng trong mảng Tài chính Cầm Cố tài sản: Kim Cương, Trang Sức Vàng, Đồng Hồ Cao Cấp, Điện Thoại, Túi Xách Hàng Hiệu... Các bạn Giao Dịch Viên sẽ làm việc bên trong cửa hàng trang sức PNJ ở các chi...
-
Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Vé Máy BayNhân viên / Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 2022/08/27 Kiểm tra với người bán
- Làm việc trực tiếp với các hãng hàng không để đàm phán về giá. - Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới & cập nhật các thông tin, kiến thức mới cho toàn bộ nhân viên trong phòng. - Phân công công việc cho nhân viên trong phòng. - Chịu trách nhiệm triể...
-
Hồ Chí Minh => Trưởng phòng Đào tạoNhân viên / Chuyên viên - (Hồ Chí Minh) - 2022/08/27 Kiểm tra với người bán
Nhiệm vụ 1: Phân tích nhu cầu đào tạo và tổ chức đào tạo theo kế hoạch 1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo theo các Phòng ban 1.2 Tổ chức thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, chương trình tái đào tạo hội nhập hàng năm cho nhân viên cũ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)