Check with seller Hồ Chí Minh => CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - PHỤ TRÁCH ĐÀO TẠO

1. Tham gia lập kế hoạch đào tạo hàng quý/năm Tham gia công tác xây dựng kế hoạch đào tạo cho các đơn vị trong Công ty. Khảo sát nhu cầu đào tạo theo từng đơn vị/cá nhân. Lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác đào tạo hàng quý/năm. 2. Triển khai kế hoạch đào tạo Lập chương trình đào tạo và xác định đơn vị cung cấp đào tạo Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi đề xuất mức tài trợ đào tạo nằm ngoài quy định đào tạo Tổ chức nhân viên cấp dưới triển khai các chương trình đào tạo, sắp xếp lịch đào tạo, các kỳ kiểm tra Tổ chức nhân viên cấp dưới tổ chức các chương trình tổng kết đào tạo và trao chứng chỉ Lập danh sách giảng viên nội bộ và sàng lọc định kỳ Tiếp nhận các yêu cầu đào tạo phát sinh từ các phòng ban Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi thực hiện các chương trình đào tạo Tổ chức nhân viên cấp dưới quản lý CCHN, CCCM toàn Công ty 3. Xây dựng các công cụ hỗ trợ đào tạo Thường xuyên cập nhật các chương trình đào tạo hỗ trợ CBNV trong Công ty Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách đào tạo Tìm kiếm và đánh giá các đơn vị cung cấp đào tạo Kiểm soát các nội dung, hình ảnh phục vụ công tác đào tạo (Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn) Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao Yêu cầu kỹ năng Tốt nghiệp: Cử nhân, các chuyên ngành liên quan. Kinh nghiệm: 2 năm (các công ty chứng khoán hoặc các ngành nghề tư vấn). Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả. Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc triển khai e-Learning Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo. Sắp xếp có hiệu quả các công việc khác nhau, biết ưu tiên những vấn đề hoặc nhu cầu quan trọng, khẩn cấp. Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao. Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học. Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề. Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:00 -17:00) Lương tháng 13,THƯỞNG BONUS NĂM (1-5 tháng lương), thưởng Lễ tết, hiệu quả công việc,... Lộ trình thăng tiến rõ ràng; Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện; Thu nhập cạnh tranh: Lương cạnh tranh, tương xứng năng lực. Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe AON; Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam; Phụ cấp trang phục, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty. Liên hệ - Người liên hệ: VDSC - Công ty CP Chứng khoán Rồng Việt - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments