Check with seller Hồ Chí Minh => Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng (Đi Làm Ngay) Tân Bình

• Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban • Phối hợp, tham mưu với quản lý xây dựng văn hóa công ty, KPI từng phòng ban • Xây dựng đội ngũ, phong trào, hoạt động kết nối nhân viên • Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (chứng từ, Kinh doanh) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất • Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí • Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên • Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo • Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc • Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự • Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao,… • Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT, • Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng đến khi được kí hợp đồng lao động chính thức. • Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Quyền lợi được hưởng - Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định pháp luật - Thu nhập từ 8-15 triệu - Thưởng lễ 30/4, 2/9, Tết dương lịch, Tết Nguyên Đán ... - Và nhiều chế độ, chính sách hấp dẫn khác Yêu cầu kỹ năng + Trình độ văn hóa:Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự + Am hiểu về các phương thức tuyển dụng, kênh và nguồn tuyển dụng, quy trình tuyển dụng. + Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống tốt. + Chính trực, chỉn chu, trách nhiệm trong công việc. + Ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng tại ngành logistics + Kỹ năng soạn thảo văn bản và vi tính văn phòng khá trở lên + Ham học hỏi, cầu tiến, có mục tiêu rõ ràng trong sự phát triển nghề nghiệp. + Kinh nghiệm:Tối thiếu 3 năm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng, + ứng viên giao tiếp tốt tiếng Anh là một lợi thế

Contact seller Share

Comments