Check with seller Hồ Chí Minh => Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

A. Tuyển dụng: - Lập và theo dõi chi phí tuyển dụng. - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc đột xuất - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm - Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả - Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn - Thực hiện kế hoạch thu hút nhân tài và tuyển mộ - Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng - Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí. -Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập/học việc/thử việc tại công ty. -Theo dõi kết quả đánh giá thử việc, phỏng vấn thôi việc -Thống kê, báo cáo tình hình nhận việc, thôi việc -Cập nhật và báo cáo mức lương cạnh tranh,nắm bắt thị trường lao động. -Quản lý cập nhật hồ sơ nhân viên công ty -Thống kê và báo cáo định kỳ số lượng nhân viên trong công ty -Báo cáo tuyển dụng hàng ngày, hàng tuần, báo cáo định kỳ và các báo cáo khác khi có yêu cầu. B. Đào tạo: -Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng quý/năm: đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài -Cập nhật, giám sát và theo dõi chương trình đào tạo nhân viên mới của công ty, tái đào tạo nhân viên cũ. -Đánh giá quá trình đào tạo, kết quả đào tạo C. Công việc khác: -Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm,thông báo ….theo yêu cầu của cấp trên. Lưu trữ các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao. -Phối hợp và hỗ trợ đồng nghiệp cùng bộ phận nhân sự. -Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của Trưởng phòng nhân sự -Đánh giá nội bộ, giám sát việc tuân thủ quy trình thực hiện công việc -Thực hiện kế hoạch duy trì và giữ chân nhân viên, giảm thiểu tỉ lệ thôi việc -Giám sát và theo dõi kế hoạch tuyển dụng và đào tạo của toàn công ty -Chuẩn bị các hồ sơ đánh giá do Khách hàng yêu cầu Quyền lợi được hưởng - Công ty có đầy đủ các chính sách như: 12 ngày phép/ năm; du lịch, thưởng, quà sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,…. - Ký HĐLĐ, tham gia BHXH sau thời gian thử việc - Lương từ 12-15tr/tháng - Được tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong và ngoài công ty. - Các quyền lợi khác theo quy định công ty Yêu cầu kỹ năng - Nam/ Nữ Tuổi từ 25-35, - Tốt nghiệp cao đẳng, Đại học ưu tiên các ngành QT nhân sự; luật; QTKD; Ngoại ngữ,... - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm liên quan đến công việc. - Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo tại các doanh nghiệp - Khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt - Năng động, sáng tạo, trách nhiệm cao, chủ động học hỏi phát triển bản thân và phát triển công việc. - Nhiệt huyết trong công việc

Contact seller Share

Comments