Check with seller Hồ Chí Minh => Giám đốc Nhân sự

* HÀNH CHÁNH - NHÂN SỰ 1. Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính, quản lý văn phòng theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc. 2. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 3. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 5. Lập ngân sách nhân sự 6. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 7. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 8. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc 9. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 10. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 11. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 12. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. * PHÁP LÝ - Tư vấn cho các Trưởng bộ phận triển khai, vận hành công việc đảm bảo sự tuân thủ của Pháp luật. - Tư vấn các vấn đề về Pháp lý lên Ban Giám đốc đảm bảo việc sản xuất kinh doanh của Công ty tuân thủ theo đúng Pháp luật hiện hành và các quy chế, quy định của Công ty; - Thường xuyên cập nhật các văn bản Pháp luật, chính sách, chế độ, quy định liên quan và là đầu mối tổ chức hướng dẫn, phổ biến, áp dụng kịp thời trong toàn Công ty; - Xây dựng các loại Hợp đồng mẫu, thẩm định các văn bản nội bộ ban hành trong Công ty và các loại hợp đồng khác trong quá trình hoạt động kinh doanh. - Xử lý các vấn đề phát sinh và tham mưu cho Ban Giám đốc khi xảy ra tranh chấp trong giao dịch thương mại, dân sự, lao động, thuế,…; Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo Yêu cầu kỹ năng - Am hiểu Luật liên quan đến hoạt động nhân sự, y tế và kinh doanh. - Kỹ năng quản trị nhân lực, khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự. - Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp logic - Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên: Trên đại học/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật... - Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ - Sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments