Check with seller Hồ Chí Minh => Giám Đốc Tài Chính

• Mô tả tổng quát: • Quản lý Tài Chính - Kế toán, chịu trách nhiệm trước BGĐ, HĐQT • công ty về việc tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của • phòng, nhằm phục vụ tốt nhất cho mục tiêu phát triển của công ty. • Lập kế hoạch ngân sách, dự báo, kiểm soát, theo dõi quá trình thực • hiện và điều chỉnh các khoản doanh thu, chi phí. Nhận và báo cáo • công việc Tài chính cho BGĐ, HĐQT. • Công việc cụ thể: • Định hướng viễn cảnh, xây dựng các chiến lược tài chính ngắn, • trung và dài hạn, dòng tiền về quan hệ tài chính kinh nghiệm nhiều • Giỏi về luật cổ phần chứng khoán esop. • Tổ chức lập kế hoạch tài chính trên cơ sở thống nhất với kế hoạch • kinh doanh của Công ty • Lập kế hoạch ngân sách tài chính và phân bổ các chỉ tiêu tài chính • hiệu quả. • Tham mưu cho BGĐ, HĐQT trong việc đầu tư tài chính cũng như • việc sử dụng vốn nhàn rỗi sao cho hiệu quả, phù hợp với luật định. • Thực hiện những nghiệp vụ tài chính, kế toán có liên quan đến • chức năng, quyền hạn của mình. • Thường xuyên phân tích BCTC để đánh giá hiệu quả hoạt độngkinh doanh. • Dự toán chi phí trong chế biến, chi phí trong lưu thông, chi phí quảnlý và các chi phí phát sinh khác. • Phân tích và tham mưu cho BGĐ những biến động các chi phí kinh doanh trong từng kỳ. • Lập dự toán ngân sách ngắn hạn, trung và dài hạn cho Công ty. • Phân tích tình hình tài chính và khả năng thanh toán ngắn, trung và dài hạn • Xây dựng các quy trình, quy định, quy chế… quản trị tài chính sao cho việc kiểm soát, phân bổ và sử dụng tài chính hiệu quả nhất. • Đề xuất với BGĐ, HĐQT về các phương án tài chính phân bổ vốn đầu tư, kinh doanh tài chính sao cho có lợi nhất. • Xây dựng hệ thống biểu mẫu báo BCTC phù hợp với nhu cầu BGĐ, HĐQT công ty trên cơ sở chế độ kế toán hiện hành. • Xây dựng hệ thống thông tin số liệu TC-KT. • Lập mục tiêu tuần, tháng… công việc được giao. • Tổ chức Phòng TC-KT thống kê thực hiện những chức năng, nhiệm vụ đã được quy định. • Tổ chức phân tích các họat động kinh doanh công ty hiệu quả, định kỳ. • Báo cáo tài chính, kế toán quản trị kịp thời, đúng hạn chính xác. • Tổ chức bảo vệ và bảo mật các chứng từ liên quan đến tài chính Công ty. • Quản lý sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực TC-KT Quyền lợi được hưởng - Thưởng: các dịp lễ, tết, Lương tháng 13, thưởng HQCV, thưởng thâm niên, … - Mức Lương: Thỏa thuận. - Khám sức khỏe, du lịch hàng năm. - Các chế độ phúc lợi khác. Yêu cầu kỹ năng - Thành thạo vi tính, Các phần mền kế toán. - Trình đồ : Cử nhân - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao; có tầm nhìn và năng động. - Có chứng chỉ, bằng cấp, chứng nhận CFO, Kế toán trưởng - Sử dụng thành thạo vi tính. - Có khả năng xây dựng tầm nhìn, định hướng và xây dựng chiến lược tốt. - Kỹ năng lập kế hoạch tài chính có kỹ năng lãnh đạo, Tầm nhìn, nhạy cảm với con số - Giới tính : Nam - Xây dựng được uy tín cá nhân và có sự tín nhiệm, ảnh hưởng lớn. - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vai trò tương đương trong công ty xây dựng - Độ tuổi 30-45 Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tập Đoàn Hồng Hạc - Điạ chỉ: Số *** Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Contact seller Share

Comments