Check with seller Hồ Chí Minh => Giám sát Dịch vụ Nhân sự (C&B Supervisor)

1. Dịch vụ tính lươn g Phối hợp với các Nhãn hàng xây dựng và hoàn thiện chính sách thi đua hệ thống cửa hàng; quản lý và giám sát việc thực hiện. Quản lý việc thanh toán và quyết toán chi phí BHXH hàng tháng/quý/năm với cơ quan BHXH và Công ty; giám sát việc thực hiện các chế độ liên quan đến các loại trợ cấp từ cơ quan BHXH. Quản lý, giám sát và kiểm tra việc nộp thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế TNCN theo quy định của pháp luật thuế TNCN hiện hành. Tổ chức, quản lý, thực hiện việc việc chấm công, tính lương/thưởng/thi đua, thanh toán lương/thưởng/thi đua cho nhân viên theo đúng quy định của Công ty. Quản lý và giám sát việc thực hiện chính sách phép năm của nhân viên. Quản lý và giám sát việc thực hiện giải quyết thôi việc cho nhân viên. Đề xuất & xây dựng các quy trình/quy định liên quan đến nghiệp vụ tiền lương. Thực hiện hệ thống báo cáo liên quan đến tiền lương và giám sát việc thực hiện các loại báo cáo. 2. Chính sách/ quy trình Đề xuất các chương trình thi đua, chính sách nhằm mục đích khích lệ, động viên nhân viên. Đề xuất & xây dựng các quy trình/quy định liên quan đến chính sách phúc lợi. Xây dựng hệ thống báo cáo liên quan đến việc thực hiện chính sách, chế độ cho nhân viên và giám sát việc thực hiện các loại báo cáo. Kiểm tra và giám sát việc thực hiện chính sách liên quan đến chế độ phúc lợi của nhân viên. 3. Ngân sách Tham gia xây dựng ngân sách, quản lý ngân sách Nhân Sự, đảm bảo phù hợp chiến lược nhân sự, hiệu quả nguồn nhân lực 4. Quản lý thông tin nhân sự Tham gia xây dựng các quy trình/quy định liên quan đến quản lý thông tin nhân sự. Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự. Giám sát và kiểm tra việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên trong phần mềm quản lý nhân sự. Quản lý và giám sát việc lưu trữ hồ sơ nhân viên. 5. Dịch vụ nhân sự Phối hợp, tư vấn giải pháp cho các phòng ban trong quản lý ngân sách nhân sự Kiểm tra và giám sát việc thực hiện Nội quy lao động, Nội quy làm việc của nhân viên các bộ phận. Tổ chức và duy trì hoạt động hiệu quả của tổ chức Công đoàn theo tiêu chí của Liên đoàn Lao động và yêu cầu quản lý của Công ty. Xử lý các vi phạm Nội quy làm việc của nhân viên Công ty. Hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến các nghiệp vụ phụ trách. 6. Quản lý nhân viên trong bộ phận Lập kế hoạch làm việc cho bộ phận và kiểm tra giám sát việc thực hiện. Hướng dẫn thường xuyên để đảm bảo năng lực toàn bộ phận ổn định và hiệu quả. Đánh giá thành tích, năng lực nhân viên trong bộ phận và xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương Yêu cầu kỹ năng Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Luật, Kinh tế Trình độ tin học: MS Office thành thạo, đặc biệt là kỹ năng excel Số năm kinh nghiệm: - Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm tại công ty bán lẻ ngành thời trang, mỹ phẩm, chuỗi hệ thống. - Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương-phúc lợi; Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân. Trình độ ngoại ngữ : Anh văn giao tiếp cơ bản. Tính cách cần có: - Khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc về mặt thời gian, áp lực công việc và tính tuân thủ cao - Chăm chỉ, cẩn thận và chi tiết - Khả năng: xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương-phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề. - Có hiểu biết và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động. Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN HOA SEN VIỆT - Điạ chỉ: Tầng 10, Tòa nhà HD Bank - 25Bis Nguyễn Thị Minh Khai, P. Bến Nghé, Q.1

Contact seller Share

Comments