Check with seller Hồ Chí Minh => HRBP Manager (Sales & Marketing) Thủ Đức

Hoạch định: Tham mưu cho GĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho nhân sự phòng Kinh Doanh, Tiếp Thị Tham mưu cho GĐ về kế hoạch đào tạo - tuyển dụng phòng Kinh Doanh, Tiếp Thị Tổ chức thực hiện: Hỗ trợ tuyển dụng và xây dựng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí các nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh - Thực hiện phỏng vấn và đánh giá tính cách ứng viên. Thiết lập data dữ liệu ứng viên - Cập nhật và lập báo cáo tuyển dụng Triển khai kể hoạch tuyển dụng thu hút nhân tài. Triển khai các hoạt động quản lý Hiệu quả làm việc và thiết lập mục tiêu KPIs, nhằm nâng cao kết quả công việc. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các thao tác trên hệ thống Dữ liệu quản lý Nhân sự sao cho phù hợp với tình hình thực tế. Phối hợp với các đơn vị, phòng ban thực thi hệ thống quản trị nhân tài, lộ trình thăng tiến, các hoạt động gắn kết nhân viên. Ghi nhận và phản hồi các ý kiến của nhân viên. Giải quyết mâu thuẫn lao động. Hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, bộ nhiệm..) phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh. Tổ chức các hoạt động văn hóa công ty nhằm tạo sự gắn bó và đoàn kết trong nhân viên. Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động cho đơn vị, phòng ban. Quản lý và hướng dẫn nhân viên trực thuộc. Báo cáo: Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn liên quan đến công việc của phòng Lập báo cáo thống kê cho GĐ và các cơ quan quản lý chuyên ngành Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch được giao theo định kỳ. Báo cáo trực tiếp kết quả thực hiện công việc cho Giám Đốc/ TGĐ khi có yêu cầu. Khác: Thực hiện công tác khác theo sự giao việc của Giám Đốc hoặc TGĐ Quyền lợi được hưởng Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng - Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm HRBP cho phòng kinh doanh, tiếp thị - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh... - Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG. - Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả - Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt - Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook... - Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments