Kiểm tra với người bán Hồ Chí Minh => Nam Giám Đốc Marketing Lương Cao cạnh tranh

1. Tham mưu cho Ban l ãnh đạo về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu - Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển thị trường, phát triển thương hiệu của công ty. - Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chiến dịch truyền thông và quảng bá thương hiệu nhằm khuyếch trương hình ảnh của công ty. - Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc, tiết giảm chi phí không cần thiết trong hoạt động của phòng. 2. Hoạch định và phát triển chiến lược Marketing ngắn hạn và dài hạn của công ty và các thương hiệu phù hợp với chiến lược kinh doanh chung của công ty - Lập kế hoạch marketing tổng thể hàng năm và ngân sách thực hiện theo định hướng, chiến lược, chủ đề tháng/quý/năm được Ban lãnh đạo thông qua. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả. - Tham gia xây dựng các kế hoạch marketing cụ thể cho các Phòng/Ban/ Đơn vị. - Nghiên cứu các hình thức truyền thông, tiếp thị và chăm sóc khách hàng trên hệ thống kênh internet của công ty và các đối thủ cạnh tranh khác để xây dựng những phương án truyền thông thương hiệu đạt hiệu quả tối ưu về mức độ bao phủ, mức độ nhận biết, sự yêu thích và hài lòng của khách hàng. 3. Tổ chức thực hiện các hoạt động và chương trình nghiên cứu thị trường - Giám sát thực hiện kế hoạch marketing của các Phòng/Ban/Đơn vị, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các Phòng/Ban khối hỗ trợ - Xác định các yêu cầu của khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này, đồng thời đảm bảo toàn bộ đội ngũ chuyên viên marketing nhận thức các yêu cầu mới của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty. - Phối hợp với Trưởng các Phòng/Ban/Đơn vị khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng. - Xây dựng và tổ chức các sự kiện thu hút sự chú ý của khách hàng, đối tác và cộng đồng. 4. Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, các nhà cung cấp dịch vụ có liên quan phục vụ cho hoạt động marketing - Xây dựng mạng lưới đối tác. - Thường xuyên xây dựng và củng cố mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan tạo hình ảnh tốt đẹp của công ty trước công chúng để đảm bảo hình ảnh Công ty được thể hiện một cách tốt nhất ra công chúng. 5. Quản lý và điều hành hoạt động củ a p hòng Marketing - Trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong phòng Marketing. - Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của phòng Marketing. - Tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên viên Marketing. - Phối hợp tuyển dụng, đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng, đánh giá kết quả công việc CBNV của phòng. QUYỀN LỢI - Lương cơ bản: Cạnh tranh (thoả thuận theo năng lực) + hoa hồng theo doanh số dự án + thưởng năng lực. - Thưởng hàng quý, thưởng cuối năm cho nhân viên tiêu biểu. - Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty. - Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm 1 - 2 lần/năm, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, chính sách thâm niên,... - Được tặng nhà/đất hoặc mua nhà/đất ưu đãi giảm giá và trả góp không lãi suất. - Thưởng tết từ (3 - 5 tháng lương). - Được tham gia các khóa đào tạo tự đề xuất để phát triển chuyên môn. - Được công ty tài trợ 100% cho các hoạt động tập luyện: Gym, đá bóng, tenis.... - Thưởng các ngày lễ tết trong năm, thưởng quý,... - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện… - Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), quà trung thu, ngày khai giảng, hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt. Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Xe đưa đón Du lịch nước ngoài Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm CLB thể thao Yêu cầu kỹ năng - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing, báo chí, đối ngoại hoặc các chuyên ngành khác có liên quan… - Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành… - Độ tuổi: Nam từ 29 - 39 tuổi. - Kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực PR, Marketing trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bất động sản. - Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt. - Khả năng lắng nghe, giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. - Khả năng viết bài và biên tập thông tin. - Có năng lực và uy tín về tổ chức, lãnh đạo và điều hành. - Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hồ Chí Minh, tuyển dụng khu vực Hồ Chí Minh, cần tuyển gấp Hồ Chí Minh, tuyển nhân sự tết 2024 Hồ Chí Minh, tuyển gấp 2025 Hồ Chí Minh

Comments