Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân Viên An Toàn (Safety staff)
- Location: Hồ Chí Minh, viet-nam
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ-PCCN tại công trình. Phụ trách các vấn đề liên quan đến an toàn, bảo hộ lao động, PCCC của toàn công ty và tại các công trình. Phối hợp với giám sát xây dựng, bảo trì để xử lý các vấn đề an toàn tại công trình. Lập kế hoạch thực hiện huấn luyện, đào tạo, phổ biến an toàn lao động định kỳ cho CBCNV và nhà thầu phụ tại công trình hoặc cho các bộ phận có liên quan theo qui định. Giám sát và đảm bảo tất cả các nhân viên trong công ty và nhà thầu phụ tuân thủ các quy định ATVSLĐ-PCCN của công ty. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác ATLĐ – VSMT, đảm bảo tất cả các nhân viên trong công ty và nhà thầu phụ tuân thủ các quy định ATVSLĐ-PCCN của công ty Lập các quy trình, quy định về ATLĐ, VSLĐ, PCCC. Đề xuất các biện pháp, giải pháp nhằm nâng cao công tác ATVSLĐ-PCCN và Vệ sinh môi trường cho toàn công ty. Báo cáo công tác ATVSLĐ-PCCN; Kiểm tra, ghi chép các hồ sơ nhật ký về an toàn lao động Xác định và phân tích "đánh giá rủi ro". Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động. Nam giới, ưu tiên có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực an toàn lao động. Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành an toàn lao động, môi trường, bảo hộ lao động hoặc các ngành kỹ thuật. Năng động, nhiệt tình, nhạy bén, chủ động & có trách nhiệm trong công việc. Có đủ khả năng và năng lực làm việc độc lập, thực thi các biện pháp đảm bảo công tác ATVSLĐ-PCCN tại các công trường thi công. Thành thạo vi tính văn phòng. Am hiểu pháp luật, pháp lý Nhà nước về ATVSLĐ-PCCN và môi trường. Có khả năng giao tiếp tiếng anh. Phúc Lợi: Nghỉ phép : [dưới 3 năm : nghỉ 12 ngày/năm; từ 3 ~ 5 năm: 15 ngày/năm; trên 5 năm: 18 ngày/năm] Thu nhập : hơn 10,000,000 VND/tháng (bao gồm cả phụ cấp thứ 7, phụ cấp ăn). Thưởng : dựa theo thành tích đạt được hàng năm. Tiền ăn : 45,000 VND/ngày. Tiền phụ cấp xăng xe: 300,000 VND/ tháng; điện thoại: 300,000 VND/ tháng. Có Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Medical Care (bảo hiểm tai nạn ***h, nội trú và ngoại trú) cho người lao động ngay từ ngày đầu làm việc; Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, Tết và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác của Công ty. Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên quan tâm xin vui lòng nộp CV tại đây. Với tiêu đề email: Họ tên ứng viên_Nhân viên An toàn Hồ sơ nhận được sẽ phỏng vấn ngay và đi làm luôn. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Thang Máy Hyundai Thành Công Việt Nam - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh => Nhân Viên Telesale Văn PhòngNhân viên / Chuyên viên - Tân Bình (Hồ Chí Minh) - 2022/08/27 Check with seller
- Gọi điện thoại tư vấn sản phẩm tài chính - Được cấp máy tính, điện thoại hỗ trợ công việc - Danh sách KH công ty có sẵn đưa xuống hàng tháng, không cần tìm kiếm KH - Chỉ làm việc ở văn phòng, không ra thị trường - Thời gian làm việc: + Thứ 2 đến th...
-
Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Tài ChínhNhân viên / Chuyên viên - Quận 10 (Hồ Chí Minh) - 2022/08/27 Check with seller
- Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp. – Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất. – Đánh giá các chương ...
-
Hồ Chí Minh => CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰNhân viên / Chuyên viên - Tân Bình (Hồ Chí Minh) - 2022/08/27 Check with seller
- Hướng dẫn cho người lao động nắm rõ các qui định của công ty, các chế độ và quyền lợi được nhận. - Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân sự trong từng phòng, ban dựa trên các chỉ tiêu đã xây dựng và báo cáo cho Ban Giám đốc. - Tham mưu, xâ...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)