Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân Viên C&B Bình Tân

Thực thi quy trình tính trả lương, thưởng, chế độ cho người lao động đảm bảo trả đúng, đủ, đúng hạn theo các qui định của Công ty đã được thiết lập. Tham gia đề xuất các phương án điều chỉnh nâng lương cho người lao động. Thực hiện giải quyết chế độ chính sách cho người lao động khi nghỉ việc theo qui định Công ty và quy định của pháp luật. Tham gia xây dựng các chế độ chính sách lương thưởng, phúc lợi trong Công ty. Tham gia vào việc phân tích, đánh giá vị trí công việc đảm bảo tính khách quan và công bằng nội bộ. Phân tích các khảo sát lương, báo cáo lương, thu thập các dữ liệu thông tin cần thiết bên trong và bên ngoài để đề nghị các chính sách lương và xây dựng ngân sách lương hợp lý. Lập các báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm, tham gia xây dựng thang bảng lương và các hồ sơ, báo cáo khác theo qui định pháp luật. Thực hiện các công việc được uỷ quyền hoặc liên quan khác được cấp trên giao. Quyền lợi được hưởng - Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7: 7h45 - 16h - Hỗ trợ cơm trưa và chiều miễn phí tại Căn tin của Công ty. - Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (khung 11-14tr) - Chổ ở miễn phí cho nhân viên ở xa - Môi trường làm việc cạnh tranh có nhiều cơ hội thăng tiến - Thử việc: 02 tháng - Các chế độ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp theo quy định của nhà nước. - Thưởng các ngày Lễ, sinh nhật, lương tháng 13. Yêu cầu kỹ năng Trình độ học vấn: cao đăng trở lên Chuyên ngành: Kinh tế lao động tiền lương, Kế toán, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác Ngoại ngữ (cấp độ): Giao tiếp cơ bản Vi tính văn phòng: Thành thạo office, sử dụng tốt excel - Ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán, phần mềm nhân sự Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công việc thực hiện các chế độ tiền lương thưởng và ưu tiên những nhân sự làm việc tại các Công ty sản xuất có từ 500 lao động trở lên. Kỹ năng: phân tích, thống kê, giao tiếp & thương lượng, giải quyết vấn đề. Ngoại hình: Ưa nhìn, nhanh nhẹn Yêu cầu khác: Am hiểu về luật lao động Cơ hội huấn luyện: Kỹ năng giao tiếp và thương lượng - 06 tháng Kỹ năng giải quyết vấn đề - 12 tháng Xây dựng hệ thống thang bảng lương - 18 tháng Vị trí có thể phát triển: Tổ Trưởng Chế Độ Tiền Lương, Trưởng Phòng Nhân Sự 

Contact seller Share

Comments