Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân viên Nhân sự/ HR Staff

Thực hiện các công việc liên quan đến Nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng: Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự từ cấp Giám sát trở xuống khi có yêu cầu, đảm bảo tuân thủ đầy đủ qui trình tuyển dụng và đáp ứng KPI về tuyển dụng. Lập các hồ sơ liên quan đến nhân sự như: Quyết định, Hợp đồng lao động, …đầy đủ, chính xác và theo đúng hạn định Tham mưu cho Trưởng phòng trong công tác tuyển dụng, đào tạo để duy trì và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Theo dõi các chế độ phúc lợi đối với Công nhân viên như hiếu, hỉ… Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự của toàn bộ Công nhân viên đúng quy định. Lập hồ sơ đăng ký Mã số thuế, Giảm trừ gia cảnh, thẻ ATM cho Công nhân viên khi có phát sinh. Thực hiện việc chấm công và tính lương cho Công nhân viên hàng tháng (trừ cấp Quản lý từ Phó phòng trở lên). Quản lý Bộ phận Tạp vụ làm việc hiệu quả và đảm bảo vệ sinh sạch sẽ các khu vực do Phòng quản lý theo qui định 5S. Thường xuyên họp với Bộ phận Tạp vụ để chấn chỉnh, cải thiện công việc của Bộ phận Tạp vụ tốt hơn. Lập hồ sơ quản lý sức khoẻ và bệnh tật người lao động; hồ sơ vệ sinh môi trường lao động và lưu theo qui định. Thực hiện các thủ tục liên quan đến đào tạo đối với các khoá đào tạo đã được phê duyệt. Theo dõi, cập nhật/ lập hồ sơ đào tạo theo qui định. Theo dõi, cập nhật và lập báo cáo về BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo số liệu báo cáo chính xác và đúng hạn. Hỗ trợ Trưởng phòng tổ chức các buổi họp, liên hoan… Theo dõi Thẻ tạm trú, Giấy phép lao động, Visa... của chuyên gia nước ngoài để thực hiện gia hạn kịp thời và theo qui định. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng. Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ bảo hiểm Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng - Sử dụng được tiếng Anh ở mức trên Trung bình, Khá trở lên (bao gồm 4 kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết) - Làm việc chi tiết, cẩn thận, sắp xếp công việc khoa học, hợp lý. - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, không yêu cầu chuyên ngành về nhân sự nhưng cần có kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ nhân sự. Kinh nghiệm it nhất 03 năm làm công tác nhân sự. - Vi tính văn phòng - Giao tiếp tốt, hòa nhã, hoạt bát. - Trung thực, thẳng thắn, có ý thức giữ vững kỷ luật và nội quy công ty

Contact seller Share

Comments