Kiểm tra với người bán Hồ Chí Minh => Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo - Kpis

1) Phụ trách Tuyển dụng - Tham gia thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng; - Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên yêu cầu của các phòng ban và Xưởng sản xuất, tình hình biến động việc làm, v.v. - Phỏng vấn các ứng viên để làm rõ khả năng và kinh nghiệm của ứng viên; hỗ trợ các ứng viên được lựa chọn chuẩn bị các giấy tờ pháp lý cần thiết trước khi bắt đầu công việc. - Cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng để thu hút nhân sự phù hợp cho các vị trí công việc còn trống. - Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự (hoạch định và thủ tục nhân sự) khi có yêu cầu; 2) Đào tạo - Báo cáo, đánh giá năng lực nhân sự. - Xây dựng tài liệu đào tạo theo nhu cầu đào tạo chung của công ty và cho từng nhóm cụ thể theo yêu cầu công việc. - Xây dựng các chương trình thi đua, teambuilding, event,… truyền lửa và gắn kết đội ngũ. - Triển khai các hoạt động đào tạo, trực tiếp tranning nhân sự. - Thiết lập lộ trình đào tạo, kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo phục vụ kinh doanh Công ty. - Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác đào tạo, báo cáo hiệu quả công tác đào tạo. - Các công việc khác khi có yêu cầu từ cán bộ quản lý. 3) KIPs: - Lập kế hoạch triển khai hệ thống quản lý hiệu quả công việc (thành tích) toàn Công ty phù hợp với mục tiêu và chiến lược Công ty. + Kế hoạch đánh giá kết quả công việc định kỳ (hàng quý); + Kế hoạch thiết lập mục tiêu cá nhân hàng năm; + Kế hoạch rà soát và ghi nhận thành tích giữa năm và cuối năm; - Rà soát, đề xuất, chỉnh sửa các tài liệu liên quan đến quản lý thành tích của Công ty. + Nếu có các điểm chưa phù hợp thì đề xuất chỉnh sửa; + Định kỳ hàng Qúy thực hiện rà soát tài liệu thuộc hệ thống Quản lý hiệu quả công việc (thành tích) bao gồm chính sách/qui định/qui trình/hướng dẫn công việc/chương trình và các công cụ liên quan; + Thực hiện chỉnh sửa, trình duyệt và ban hành; - Triển khai các chương trình liên quan đến quản lý thành tích đúng hạn. + Lập kế hoạch và thực hiện truyền thông, giới thiệu, đảm bảo nhân viên nắm rõ về qui định/chính sách/qui trình liên quan đến: Thiết lập mục tiêu cá nhân hàng năm; Đánh giá kết quả công việc định kỳ (hàng quý); Đánh giá thành tích giữa năm và cuối năm; + Giám sát việc thực hiện triển khai module thành tích trên hệ thống HRM; - Theo dõi, báo cáo, cảnh báo và đề xuất cải tiến việc triển khai thiết lập mục tiêu cá nhân, đánh giá kết quả công việc, rà soát thành tích cá nhân nhằm đảm bảo tính hiệu lực trong triển khai vận hành. + Tổng hợp và phân tích các dữ liệu từ kết quả đánh giá KPIs, quản lý thành tích của toàn công ty; + Đưa ra các cảnh báo, đề xuất giải pháp để nâng cao kết quả thành tích cá nhân gắn với kết quả tổ chức. Quyền lợi được hưởng - Mức lương: Lương cao tương xứng với năng lực; - Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước gồm; BHXH, BHYT, BHTN. - Thưởng: Các ngày lễ tết 30/4 & 1/5, 2/9, tết DL…, thưởng Lương tháng 13, thưởng KPI cuối năm, Thưởng sáng kiến kỹ thuật… - Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn giữa ca, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn.... - Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước. - Môi trường làm việc thân thiện. Yêu cầu kỹ năng - Trình độ: Tối thiểu tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc và các ngành nghề có liên quan. - Nam, nữ - Tuổi: 25 -35 tuổi. - Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. - Kỹ năng: + Kỹ năng giao tiếp hiệu quả bao gồm cả viết báo cáo; + Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; + Kỹ năng thuyết trình và làm file Power Point tốt; + Khả năng làm việc nhóm và kết nối các bộ phận khác; + Kỹ năng máy tính tốt; + Tư duy logic. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty CP Bông Bạch Tuyết - Điạ chỉ: 550 âu Cơ, Phường 10, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hồ Chí Minh, tuyển dụng khu vực Hồ Chí Minh, Việc làm TP Hồ Chí Minh, tuyển nhân sự tết 2024 Hồ Chí Minh, tuyển gấp 2025 Hồ Chí Minh

Comments