Kiểm tra với người bán Hồ Chí Minh => Operations Manager/ Trưởng Phòng Điều Hành Thủ Đức

1. Mục đích: - Giám sát và quản lý hoạt động nhà hàng thông qua các quản lý khu vực. - Đảm bảo hoạt động nhà hàng theo định hướng phát triển của công ty. - Hoạch định kế hoạch phát triển cho hoạt động điều hành. 2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính: - Thúc đẩy mạnh mẽ công việc của đội ngũ OPS. - Cố vấn cho Ban Giám Đốc trong việc điều hành phát triển hệ thống nhà hàng, lên ý tưởng và sáng tạo các concept mới. - Hoạch định kế hoạch kinh doanh và phát triển các thương hiệu. - Kiểm soát mọi hoạt động đội ngũ OPS. - Đảm bảo kết quả kinh doanh theo mục tiêu BGĐ đề ra. - Trực tiếp phối hợp với các đơn vị phòng ban liên quan và đối tác, đảm bảo các dự án mới khai trương đúng tiến độ được giao. - Tổ chức triển khai và kiểm soát hiệu quả hoạt động các phần mềm quản lý; đề xuất các biện pháp, các ứng dụng hệ thống quản trị thông tin hiện đại, tiên tiến phù hợp với mô hình hoạt động của hệ thống nhà hàng. - Xây dựng kế hoạch huấn luyện và phát triển đội ngũ kế thừa. - Kiểm soát và đánh giá hiệu quả các chi phí vận hành hệ thống nhà hàng, đảm bảo việc sử dụng vật tư tiêu hao hợp lý, hiệu quả. - Xây dựng và kiểm soát thực hiện các tiêu chuẩn, quy trình, quy định mang tính định hướng cho hoạt động vận hành nhà hàng trên toàn hệ thống. - Phối hợp với phòng kinh doanh, Marketing để xây dựng kế hoạch bán hàng cho nhà hàng và tổ chức theo kế hoạch đã được duyệt. - Tiến hành nghiên cứu thống kê, thu thập dữ liệu, phân tích nghiên cứu thị trường, cung và cầu thị trường F&B và đối thủ cạnh tranh. - Tổ chức các buổi họp đột xuất, định kỳ để theo dõi, triển khai hoạt động kinh doanh của nhà hàng. - Lập các báo cáo tài chính, phân tích tình hình lãi lỗ,… để đưa ra các giải pháp kịp thời để cải thiện doanh thu cho nhà hàng. - Báo cáo công việc định kỳ thường xuyên (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất cho CEO về kết quả hoạt động kinh doanh của nhà hàng. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và yêu cầu của Ban giám đốc. Quyền lợi được hưởng - Thưởng lương tháng 13, thưởng UC/KPI, thưởng nhân viên xuất sắc. - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty - Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến Yêu cầu kỹ năng Yêu cầu kỹ năng chuyên môn: - Có khả năng lãnh đạo tốt, điều phối, tổ chức công việc một cách khoa học và hiệu quả; có tinh thần đoàn kết, xây dựng tập thể cao; chủ động trong công việc, luôn cố gắng hoàn thành xuất sắc các công việc được giao, có ý tưởng sáng tạo đóng góp cho sự phát triển của Công ty. - Có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ; tối thiểu phải có 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh ẩm thực. - Có uy tín, luôn là tấm gương mẫu mực cho đồng nghiệp và nhân viên tôn trọng, noi theo; biểu lộ tính chính trực, trung thực và kiến thức để quảng bá văn hóa, giá trị và sứ mệnh của công ty. - Có khả năng phân tích, định giá và lập kế hoạch, chiến lược phát triển cho hệ thống; tính toán số liệu chính xác và cẩn thận, rõ ràng. - Có hiểu biết tốt về máy móc và các trang thiết bị nhà hàng. - Có khả năng giao tiếp tốt, biết phối hợp và hợp tác với các đồng nghiệp. - Trung thực, tự tin, óc nhận định và phán đoán tốt; có sự nhạy bén trong công việc, và tầm bao quát trong suy nghĩ và hành động. Yêu cầu về trình độ văn hóa: - Tốt nghiệp Đại Học trở lên. - Giao tiếp Tiếng Anh lưu loát. - Giới tính : Nam / Nữ. - Độ tuổi : từ 30 – 45. Quyền lợi: - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty. - Tăng lương, thưởng định kỳ theo quy định của Công ty. - Thưởng lương tháng 13, thưởng UC/KPI, thưởng nhân viên xuất sắc. - Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty TNHH Thực Phẩm Phúc Lộc Thọ - Điạ chỉ: Trung Tâm Thương Mại Gigamall, Đường Phạm Văn Đồng, P, Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hồ Chí Minh, tuyển dụng khu vực Hồ Chí Minh, Việc làm TP Hồ Chí Minh, cần tuyển gấp Hồ Chí Minh, tuyển gấp 2025 Hồ Chí Minh

Comments