Check with seller Hồ Chí Minh => PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý các hoạt động Phòng HC-NS - Xây dựng nội quy, quy định, quy chế, quy trình. - Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Giám đốc nhân sự và ban lãnh đạo. - Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân - Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban TGĐ trong việc điều phối nhân lực. - Trực tiếp thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm; - Xây dựng CS đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo. - Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong công ty. - Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc. - Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. - Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương Yêu cầu kỹ năng - Giới tính: Nam/ Nữ tuổi từ 30 đến 45, có sức khỏe tốt. - Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý Lao động, Tiền lương,…. - Vi tính văn phòng thành thạo; - Kinh nghiệm : Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Thời Trang Kowil Việt Nam S - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments