Check with seller Hồ Chí Minh => SENIOR GRAPHIC DESIGNER

Nhận Brief khách hàng từ team Account/ Line Manager; Thực hiện các thiết kế bộ nhận diện thương hiệu, dàn trang tạp chí; Tự học hỏi, cập nhật các xu hướng mới để nâng cao kỹ năng và kiến thức; Đề xuất ý tưởng khả thi để tăng tính hiệu quả về mặt mỹ thuật cho các thiết kế; Hoàn thiện các thiết kế dựa theo phác thảo từ các Cấp quản lý trực tiếp; Thực hiện các thiết kế hình ảnh, videos cho các dự án của Công ty; Xử lý các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Cấp quản lý trực tiếp. Hiệu quả công việc: Hiểu rõ được ý tưởng của khách hàng/ ý tưởng của Creative Director/ Art Director, từ đó đưa ra các thiết kế giúp truyền tải thông điệp tốt nhất đến các nhóm đối tượng của khách hàng. Đảm bảo công việc luôn được hoàn thành đúng thời hạn với chất lượng cao nhất Trách nhiệm: Đặt trách nhiệm cao nhất vào công việc. Luôn sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo công việc hoàn thành tốt nhất có thể. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa thông dụng như: Illustrator, Photoshop, Indesign và có thể sử dụng thêm như: XD, Figma, AE, PR, GWD, .. là một lợi thế; Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương; Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, chuyên ngành: Thiết kế đồ họa/ Mỹ thuật; Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt; Đưa ra các thiết kế mang nội dung phù hợp với yêu cầu từ Cấp quản lý trực tiếp; Cẩn thận, chi tiết và có độ chính xác cao trong các thiết kế; Hiểu về xu hướng mới nhất trong môi trường quảng cáo để có những thiết kế sáng tạo và giá trị; Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; Tiếng Anh giao tiếp tốt; Khả năng sáng tạo, tinh tế; biết cách sử dụng màu sắc linh hoạt, tính thẩm mỹ tốt; Chịu được áp lực cao trong công việc. Thu nhập và phúc lợi: Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. Lương tháng 13, thưởng theo quy định/ quy chế chung của toàn bộ Công ty. Lương: Theo thỏa thuận. Chính sách tăng lương: đánh giá nhân sự định kỳ 01 lần/năm. Tùy vào kết quả KPIs cam kết hai bên thực hiện theo quy chế lương thưởng của Công ty. Các hoạt động công đoàn cưới hỏi, sinh nhật, thăm bệnh, khám sức khỏe định kỳ và du lịch Team Building hàng năm. Liên hệ - Người liên hệ: IDM - International Digital Media - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments