Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tân Phú

Xây dựng, quản lý và chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng/đào tạo và thực hiện tuyển nhân sự nhằm đáp ứng đủ định biên nhân sự cho các Phòng Ban/Chi nhánh/Công ty Quản lý và kiểm soát nhân sự thực hiện các công việc liên quan đến Quan hệ lao động gồm chấm công, bảo hiểm xã hội, công đoàn, an toàn lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động Quản lý kế hoạch cung cấp, sử dụng, bảo trì, sửa chữa các trang thiết bị văn phòng, vật tư , tài sản thuộc tòa nhà tổng công ty và các văn phòng khu vực Phụ trách hoàn thiện hệ thống Văn bản lập quy Công ty, xây dựng hệ thống KPI cho nhân viên các bộ phận làm cơ sở đánh giá nâng lương, thăng chức Quản lý đội tài xế, lao công, bảo vệ, lên kế hoạch vận hành hoạt động điều xe đảm bảo tiến độ vận hành của công ty Đại diện đàm phán, soạn thảo và quản lý hợp đồng bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị văn phòng toàn Công ty, tổ chức công tác lưu trữ văn thư hành chính của Công ty. Đầu mối chính tổ chức các hội nghị, sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên trong Công ty. Hoạch định ngân sách phòng Hành chính - Nhân sự, chịu trách nhiệm tổng hợp, giải trình và tối ưu hóa chi phí cho hoạt động của Phòng Quyền lợi được hưởng - Được nâng lương theo quy định của Công ty. - Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực, up to 20.000.000 đồng - Được làm việc trong một môi trường đảm bảo an toàn, cung cấp đầy đủ trang thiết bị. - Làm việc từ Thứ Hai - Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy - Chủ Nhật, ngoài ra có chế độ nghỉ bù để tái tạo sức lao động - Được cấp phát đồng phục theo quy định của Công ty. - Chế độ khen thưởng lễ, Tết, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm. - Được hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm tai nạn, nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và của Cty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động. - Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến cao Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Thương Mại, Kỹ thuật,... - Uu tiên từng làm việc tại các doanh nghiệp khối ngành sản xuất - kỹ thuật cơ khí, điện tử, có khả năng quản trị từ xa, điều phối hiệu quả công việc giữa nhà máy sản xuất tổng công ty - Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng HCNS quản lý từ 6 nhân viên trở lên cho doanh nghiệp quy mô > 200 người - Hòa đồng, thân thiện, giao tiếp khéo léo, linh hoạt, ứng xử thông minh, ngoại hình thiện cảm - Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, thuế;  quy chế, thỏa ước lao động; có kinh nghiệm xử lý những vấn đề liên quan đến quan hệ lao động - Đã từng có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, hệ thống KPI - Định hướng phát triển và gắn bó lâu dài, tinh thần xây dựng phát triển tập thể Liên hệ - Người liên hệ: Công ty TNHH Thang Máy Thái Bình - Điạ chỉ: *** Thạch Lam, Phú Thạnh, Tân Phú, TP.HCM

Contact seller Share

Comments