Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Bè

- Tham mưu cho Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc các kế hoạch hoạch định nhân sự, tiền lương, chính sách phúc lợi - Tổ chức và phân công công việc cho các nhân viên trong phòng hợp lý, đáp ứng được các yêu cầu chức năng chức năng nhiệm vụ của phòng theo quy định của Công ty. - Lập kế hoạch ngân sách quỹ lương hàng năm và theo dõi giám sát thực hiện. - Xây dựng các quy chế, nội quy, khen thưởng, kỷ luật, các chức năng, quyền hạn của các phòng ban, Bảng mô tả công việc các vị trí chức danh,... - Quản lý Phòng hành chính nhân sự, điều hành thực hiện các công việc thuộc chức năng của P.HCNS - Xây dựng các tiêu chí, các quy trình đánh giá năng lực nhân sự hằng năm. - Lập kế hoạch đào tạo, tuyển dụng và triển khai theo đúng kế hoạch đề ra nhằm đáp ứng nhu cầu lao động kịp thời cho các phòng ban. - Phối hợp với lãnh đạo các phòng/bộ phận tìm hiểu ý kiến, nguyện vọng, những khó khăn trong quá trình làm việc của nhân viên, giảm thiểu tối đa tình trạng nhân viên nghỉ việc. - Xây dựng các chế độ chính sách khen thưởng, nâng lương kịp thời nhằm động viên, khuyến khích CBNV làm việc hiệu quả hơn. - Xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý lao động. - Thực hiện các công tác báo cáo nhân sự, lao động, bảo hiểm theo qui định của cơ quan chức năng. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc. - Tham gia ban ISO và cùng với ban ISO tổ chức đánh giá quy trình làm việc của các phòng ban, soạn thảo quy trình theo tiêu chuẩn ISO. Quyền lợi được hưởng - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao Động: BHXH, BHYT, BHTN - Có nhà ở lưu trú miễn phí cho CB- CNV ở xa - Được hỗ trợ tiền tàu xe về quê ngày Tết. - Được đi du lịch hàng năm. - Được hỗ trợ ăn trưa. - Được tham gia bảo hiểm tai nạn ***/*** - Lương tháng thứ 13, thưởng ngày Lễ Tết., sinh nhật,... - Khám sức khỏe Yêu cầu kỹ năng - Có kiến thức xây dựng hệ thống tiền lương, các chính sách lương, thưởng phù hợp, các quy chế, nội quy công ty,… theo quy định pháp luật. - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, Luật... - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự tại Công ty có quy mô 250 lao động trở lên. - Có kiến thức pháp luật liên quan đến Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN,… - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. - Có khả năng thuyết phục, quản lý, lãnh đạo,... - Tiếng Anh giao tiếp - Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và lãnh đạo tốt. - Chịu được áp lực công việc. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Cổ Phần Sản Xuất Xây Dựng Hưng Long Phước - Điạ chỉ: Lô B4, KCN Hiệp Phước, Nhà Bè, TP. HCM

Contact seller Share

Comments