Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính-Nhân Sự

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc. - Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. - Tham gia cùng các trưởng đơn vị xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả. - Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….đối với nhân viên trong phòng. - Yêu cầu mọi bộ phận trong Công ty báo cáo, thuyết minh, cung cấp dữ liệu chính thức để Phòng hoàn thành nhiệm vụ do BGĐ giao. Quyền lợi được hưởng - Lương cơ bản: 15.000.000 đồng – 20.000.000 đồng (thỏa thuận khi phỏng vấn) - Du lịch, khám sức khỏe hàng năm, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định. - Tham gia nhiều hoạt động: Birthday party, X’mas Party, Company Trip, Gala Dinner,… - Môi trường thân thiện, cơ hội phát triển sau 12 tháng. - Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thành tích cá nhân xuất sắc theo năm. - Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm Y tế, Xã hội theo quy định Nhà nước. - Review lương hàng năm, tối thiểu 1 năm/ 1 lần. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, hành chánh, luật trở lên. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Thành thạo các phần mềm nhân sự, báo cáo - Trung thực, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc. - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh trong đó có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Ưu tiên đã làm qua ngành ô tô, xe máy. * Địa điểm làm việc: - 70 Lương Đình Của, Bình Khánh, Q2 - Hyundai Sài Gòn - 123 Nguyễn Khoái, P1, Quận 4 * Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h00) Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN Ô TÔ HYUNDAI MIỀN NAM - Điạ chỉ: 70 Lương Đình Của, Bình Khánh, Q2, HCM

Contact seller Share

Comments