Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Quận 6

Chức năng: Quản lý, chỉ đạo và chịu trách nhiệm chung về mọi mặt hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự theo theo bản chức năng nhiệm vụ của đã được Tổng Giám đốc duyệt, cụ thể: 1. Công tác nhân sự - Đề xuất với Tổng Giám đốc về việc tuyển dụng, sa thải, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật cán bộ thuộc Phòng; - Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Quy trình tuyển dụng; - Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự trong công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân sự; - Quản lý giờ giấc, thời gian làm việc, nề nếp, tác phong, thái độ làm việc của cán bộ, nhân viên trong Công ty; - Thẩm định về mặt pháp lý đối với các văn bản của công ty ban hành; - Hoạch định nhu cầu nhân sự của các đơn vị ; - Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương. Thiết lập và áp dụng các chính sách lương, thưởng, kỷ luật, phúc lợi, phụ cấp qua đánh giá năng lực thực hiện công việc và giá trị công việc đã phân loại; - Kết hợp với trưởng các phòng ban, đơn vị thiết lập và giám sát việc thực hiện để kịp thời thay đổi khi không còn phù hợp ở từng thời điểm các quy chế từng bộ phận, quy trình nghiệp vụ, bản mô tả công việc cho từng mã công việc; - Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế phù hợp với từng thời điểm; quy định thời giờ làm việc, vệ sinh an toàn lao động, các chế độ chính sách đãi ngộ, các quy định khen thưởng, kỷ luật; - Đại diện cho công ty tham gia tố tụng, làm việc với các cơ quan, tổ chức khác về các vấn đề pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty; 2. Công tác hành chính - Thực hiện mua sắm các trang thiết bị văn phòng theo đề nghị của các đơn vị, phòng ban đã được duyệt theo kế hoạch; - Quản lý hồ sơ pháp lý Công ty; - Lập kế hoạch và tổ chức cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động cho CBNV các đơn vị; cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng /Bộ phận. - Quản lý tài sản trang thiết bị, công cụ lao động được Công ty trang bị, giám sát việc thực hiện của các đơn vị - Tổ chức các cuộc họp, hội nghị, tiệc của Công ty; Quyền lợi được hưởng - Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT - Các chế độ khác theo quy định của công ty - Làm việc trong môi trưởng chuyên nghiệp, hòa đồng, thân thiện. - Tăng lương định kỳ, thưởng Lễ Tết. Yêu cầu kỹ năng - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự. - Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, BHXH, BHYT - Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả. - Khả năng thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt. - Có khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát. - Tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc. - Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động. - Ưu tiên đã làm trong ngành ô tô. Liên hệ - Người liên hệ: Ms Linh

Contact seller Share

Comments