Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Quận 10

MỤC ĐÍCH Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (hay HR Manager) là người đứng đầu bộ phận nhân sự, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan tới bộ phận Nhân sự. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1 Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2 Lập ngân sách nhân sự, xây dựng chính sách nhân sự 3 Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động 4 Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 5 Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty 6 Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ 7 Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 8 Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng, quan hệ lao động, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, xây dựng khung năng lực, mô tả công việc, KPI nhân sự, xây dựng và soạn thảo văn bản định chế. 9 Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án lương thưởng chế độ phúc lợi, các công việc hành chính khác. 10 Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính. 11 Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.tham mưu đề xuất các biện pháp xử lí các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức - hành chính- nhân sự Quyền lợi được hưởng - Thưởng hàng tháng theo doanh thu, thưởng lễ tết theo quy định - Mức lương từ 1000-2000$/tháng (Theo năng lực) - Thời gian làm việc: từ 08h00-17h30 (Làm 06 buổi/tuần, nghỉ 01 ngày/tuần) - Tham gia BHYT, BHXH, nghỉ lễ tết , du lịch hàng năm Yêu cầu kỹ năng YÊU CẦU CHUYÊN MÔN Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, hành chính, luật… Trình độ tin học Thành thạo Tin học văn phòng: Word, Excel,… Kỹ năng liên quan 1. Kĩ năng giao tiếp 2. Tư duy chiến lược 3. Quản trị xung đột 4. Xây dựng và phát triển đội nhóm 5. Phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định 6. Xây dựng các mối quan hệ 7. Tư duy tập trung và hiệu quả 8. Tổ chức và quản lý thời gian 9. Tỉ mỉ, cẩn thận, nhạy bén Khả năng làm việc Chịu được áp lực cao trong công việc, khả năng làm việc độc lập, theo nhóm. YÊU CẦU KHÁC Số năm kinh nghiệm Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Giới tính Nam/Nữ từ 30 tuổi trở lên Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Cổ phần SOBI Việt Nam - Điạ chỉ: Số 53-55-57 đường Trường Sơn, Phường 15, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments