Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Văn bản lập quy Công ty Theo dõi, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên thực hiện nghiệp vụ công việc được giao. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng/đào tạo và thực hiện tuyển nhân sự nhằm đáp ứng đủ định biên nhân sự cho các Phòng Ban/Chi nhánh/Công ty Lập kế hoạch ngân sách nhân sự về (tuyển dụng, đào tạo...…) Quản lý và kiểm soát nhân sự thực hiện các công việc liên quan đến Quan hệ lao động bao gồm: (chấm công, bảo hiểm xã hội, công đoàn, ATLĐ, quản lý hồ sơ nhân viên, PM Amis….) Xây dựng bảng Mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí/phòng ban/Công ty Lập đề xuất mua hoặc sửa chữa các trang thiết bị văn phòng, vật tư hư hỏng của tòa nhà Sentosa và làm đề nghị thanh toán. Phối hợp với Marketing xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng với nội bộ và bên ngoài. Xây dựng tài liệu đào tạo hội nhập và thực hiện đào tạo hội nhập cho Nhân sự mới. Phối hợp lập và xem xét việc đề xuất mua hoặc sửa chữa các trang thiết bị văn phòng, vật tư hư hỏng của Nhà máy và các văn phòng khu vực trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tổ chức công tác lưu trữ văn thư hành chính của Công ty. Đàm phán, soạn thảo và quản lý hợp đồng bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị văn phòng toàn Công ty. Đầu mối chính tổ chức các hội nghị, sự kiện nội bộ Công ty. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Trình độ tin học: Tin học văn phòng. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, Đọc hiểu tốt có liên quan Kiến thức liên quan: Kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, Trình độ học vấn: cử nhân trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc ngành khác quản lý đội ngũ, tổ chức và sắp xếp công việc tốt. luật công đoàn. Kỹ năng liên quan: Giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống bình tĩnh, Số năm kinh nghiệm: Có thời gian công tác thực tế 4 năm trở lên trong lĩnh vực cùng chuyên môn. Tính cách cá nhân: Có trách nhiệm với công việc, trung thực, tích cực, hòa đồng. Khả năng làm việc: linh hoạt, nhạy bén, cẩn thận, sâu sát. Giới tính: không quy định. Độ tuổi: 27 - 45 tuổi QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN Được hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm tai nạn, nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và của Cty. Được làm việc trong một môi trường đảm bảo an toàn, cung cấp đầy đủ trang thiết bị. Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực, up to 20.000.000 đồng Được nâng lương theo quy định của Công ty. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động. Được cấp phát đồng phục theo quy định của Công ty. Chế độ khen thưởng lễ, Tết, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến cao. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty TNHH Thang Máy Thái Bình - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Comments