Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý Nhân sự - Theo dõi, quản lý các công việc của nhân viên để có sự điều chỉnh, hỗ trợ kịp thời đảm bảo mọi hoạt động theo đúng quy định, chính sách của Công ty - Xây dựng và trình duyệt định biên, cơ cấu phòng ban, tuyển dụng, thuyên chuyển, phân công công việc cho nhân viên - Xây dựng, đánh giá KPI nhân viên - Đề xuất thực hiện các chương trình đào tạo, lương thưởng và phát triển cho nhân viên các phòng ban 2. Quản lý, xây dựng chính sách tuyển dụng - Xây dựng chính sách, kế hoạch tuyển dụng hàng năm theo báo cáo tổng thể tình hình thực trạng về nhân sự và định hướng phát triển của Công ty 3. Đào tạo và phát triển - Xây dựng chính sách đào tạo, hội nhập cho nhân viên - Xây dựng các quy trình, quy định, quy chế, chế độ liên quan đến người lao động, các biện pháp nhằm khuyến khích người lao động tích cực làm việc. 4. Chính sách lương và phúc lợi - Xây dựng chính sách lương và phúc lợi phù hợp với tình hình thực tế của công ty. 5. Thực hiện hoạt động đánh giá nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nhân viên 6. Tham mưu cho Giám đốc Công ty và là cầu nối giữa Giám đốc Công ty và người lao động. 7. Công tác đối ngoại - Thiết lập quan hệ với các cơ quan liên quan như: Sở LĐ-TB-XH, BHXH ,… .Kịp thời cập nhật những yêu cầu, chính sách mới nhằm ứng dụng vào thực tế. 8. Xây dựng các kế hoạch hoàn thiện về công tác hành chính nhân sự Quyền lợi được hưởng - Chế độ 12 ngày phép/năm - Tham gia đầy đủ chế độ BHXH - Xét tăng lương định kỳ hằng năm - Tham gia các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài - Tham gia Team building, party,... - Thưởng lương tháng 13 - Thưởng ngày lễ tết, sinh nhật,… - Chính sách ưu đãi mua sản phẩm của Công ty. Yêu cầu kỹ năng -Hiểu biết về các thủ tục hành chính nhà nước - Kiến thức về công tác Hành chính - Nhân sự - Tốt nghiệp trung cấp trở lên - Kiến thức chuyên sâu về quản lý Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY TNHH DOTTIE - Điạ chỉ: ***5 Cộng Hòa, P.13, Tân Bình

Contact seller Share

Comments