Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Xây dựng chính sách nhân sự và các quy trình liên quan đến nhân sự - Xây dựng thang bảng lương, chế độ khen thưởng, các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác và tổ chức thực hiện việc đánh giá thành tích một cách công bằng. - Quản lý hoạt động nhân sự - Thiết lập tiêu chuẩn công việc, bảng mô tả công việc. - Tổ chức ký kết hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ về BHXH và các quy định khác của Nhà nước đã ban hành. - Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện việc bảo trì, sửa chữa tài sản cố định. Xây dựng các quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong công ty. - Tổ chức các công việc hành chính văn phòng, giao tế với các cơ quan chính quyền. - Duy trì ổn định nhân lực của công ty. - Phát động và tổ chức các chương trình vui chơi giải trí, du lịch, sinh hoạt dã ngoại, hoạt động thể thao, văn nghệ cho toàn thể nhân viên trong công ty để nâng cao tinh thần đồng đội. - Quản lý hoạt động hành chính chính - Tuyển dụng và đào tạo - Hoạch định nguồn nhân lực: Đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của công ty. Tuyển dụng nhân viên kịp thời và đúng người, đúng việc - Kiểm soát công việc nhân viên lễ tân và nhân viên nhân sự - Đào tạo và phát triển: Xác định các nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo cho toàn thể công ty; thực hiện đào tạo hội nhập môi trường làm việc,. Quyền lợi được hưởng • Thời gian làm việc chủ động, linh hoạt. • Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cùng các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, quản lý,…do Tập đoàn tổ chức. • Cơ hội thăng tiến công bằng, rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao • Công ty tổ chức du lịch hàng tháng Yêu cầu kỹ năng - Giới tính: Nữ, ngoại hình ưu nhìn - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên - Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương - Giao tiếp lưu loát - Sử dụng thành thạo Word, Excel - Giọng nói dễ nghe - Tính cách: Hòa nhã, cương quyết, dám ra quyết định, tự tin

Contact seller Share

Comments