Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Nhân Sự Gò Vấp

- Xây dựng quy trình hoạt động của phòng nhân sự - Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo, tuyển dụng đội ngũ nhân sự. -Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo hàng tháng/quý/năm - Quản lý chấm công & tính lương & chi trả chế độ khen thưởng, kỷ luật cho Người lao động; - Xây dựng quy chế, quy định, chế độ chính sách phù hợp cho Công ty và cán bộ nhân viên. - Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan. - Lập kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp nhân lực, tổ chức bộ máy đảm bảo vận hành Công ty. - Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc Công ty Quyền lợi được hưởng - BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác - Lương thưởng thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế, từ 20-30tr - Lương Tháng 13, thưởng cuối năm - Du lịch hằng năm Yêu cầu kỹ năng - Đã từng làm việc tại vị trí trưởng phòng nhân sự tại công ty có quy mô từ 500 nhân viên trở lên. - Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/ Trên Đại học Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, - Kinh nghiệm xây dựng quy trình hoạt động phòng nhân sự, xây dựng khung năng lực và xây dựng chế độ chính sách. - Độ tuổi: Từ 30 – 40 tuổi. - Kỹ năng giao tiếp - Quản lý xung đột và giải quyết vấn đề - Kỹ năng tổ chức - Kỹ năng đàm phán và thuyết phục - Số năm kinh ngiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm về nhân sự - Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng, am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến công tác nhân sự, lương và BHXH. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty TNHH Phân Phối và Dịch Vụ Hùng Cường - Điạ chỉ: 59 Đường 59, phường 14, Quận Gò Vấp

Contact seller Share

Comments