Check with seller Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Nhân Sự Quận 2

* TUYỂN DỤNG: - Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên. - Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực. - Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp. Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc. - Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. - Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty. - Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty. - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. - Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty. - Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. * XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG: - Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (mối quan hệ với đơn vị, đối tác tuyển dụng), phối hợp cùng Bộ phận truyền thông công tác tuyển dụng của công ty. - Tham gia kiểm soát, xây dựng hoạt động chào đón nhân viên mới và chăm sóc toàn thể nhân viên. - Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp. Quyền lợi được hưởng Thưởng lễ, Tết Thu nhập lên đến 60,000,000 VND/ 1 tháng Liên hoan, nghỉ mát hàng năm với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh Tế…….; - Ưu tiên ứng viên từ 6 năm kinh nghiệm phụ trách Tuyển Dụng. - Ngoại hình tương đối, giọng nói dễ nghe, không nói giọng vùng miền; - Kỹ năng yêu cầu: giao tiếp & tạo quan hệ, thuyết trình, tạo động lực; - Ưu tiên: nam - Sáng tạo, năng động, nắm bắt xu hướng thị trường; - Độ tuổi: *** – 40 tuổi; ** Chính sách phúc lợi: - Hoa hồng theo chính sách công ty ( thu nhập có thể lên đến 30,000,000 - 60,000,000 VND/tháng); - Được nghỉ 12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định; - Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN; - Thưởng lễ, tết âm lịch (lương tháng 13); - Lương cơ bản 20,000,000 VND + Hoa hồng; - Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, liên hoan, nghỉ mát hàng năm với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Epan - Điạ chỉ: 67 Đường Mai Chí Thọ, An Phu, District 2, Ho Chi Minh City, Vietnam

Contact seller Share

Comments