Check with seller Hưng Yên => Chuyên Viên Đào Tạo (Nhà Máy Tecomen)

- Là đấu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo. - Trực tiếp đào tạo hội nhập/ đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho nhân viên. - Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty. - Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt. - Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc. - Hỗ trợ dự án đào tạo đội ngũ kế cận tại Nhà máy - Đầu mối tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBNV. - Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách, là đấu mối tổ chức hoạt động nhằm mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty. Quyền lợi được hưởng * Có xe đưa đón từ Hà Nội - Thu nhậpthỏa thuận theo năng lực - Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty - Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn bởi những chuyên gia trong và ngoài nước. - Thưởng theo thành tích và năng lực: thưởng cuối năm, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ Hạnh Phúc, Quỹ Innogen (ý tưởng sáng tạo) cho nhân viên toàn tập đoàn v.v. - Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc. - Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. - Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội phát triển bản thân. Yêu cầu kỹ năng - Kỹ năng giảng dạy, viết giáo trình đào tạo, phân tích, triển khai và đánh giá nhu cầu đào tạo - Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, pháp luật lao động, Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới. - Kinh nghiệm xây dựng bài giảng, kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm. - Tốt nghiệp Đại học trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo cho các đơn vịsản xuất - Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình. - Nhiệt huyết, tận tâm với công việc.

Contact seller Share

Comments