Check with seller Khánh Hòa => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nha Trang)

1. Tuyển dụng: - Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm. - Phối hợp với các quản lý cho tất cả các hoạt động tuyển dụng với thông tin việc làm, sàng lọc ứng viên. - Báo cáo tình trạng tuyển dụng. 2. Đào tạo & phát triển: - Phối hợp với quản lý để tiến hành phân tích đào tạo cho các cấp nhân viên khác nhau. -Thực hiện kế hoạch đào tạo bằng cách phối hợp đào tạo bên ngoài và tiến hành đào tạo nội bộ. - Phụ trách các chương trình đào tạo cho toàn Công ty bao gồm đào tạo cho những người mới và đào tạo cho phát triển. - Xây dựng kế hoạch đào tạo với chi phí dự kiến. - Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và kế hoạch phát triển nhân lực kế thừa cho các vị trí chủ chốt. - Tổ chức đánh giá để quản lý có hiệu quả toàn Công ty. - Xây dựng định hướng cho nhân viên. 3. C & B: - Đảm bảo việc tuân thủ các quỹ lương được thực hiện. - Thiết kế cấu trúc lương cho các cấp quản lý & nhân viên khác nhau. - Chịu trách nhiệm về phần thưởng của quản lý & nhân viên, xử lý kỷ luật và các khiếu nại... - Tiến hành đánh giá KPI 06 tháng/năm. - Tổ chức các sự kiện hàng năm của Công ty: họp top manager, nghỉ mát… 4. Hệ thống HR: - Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, biểu mẫu: quản lý nghỉ phép, mô tả công việc các vị trí, cơ sở dữ liệu nhân viên, hệ thống lưu trữ. - Quản lý các nhóm Admin bao gồm lễ tân, nhân viên bảo vệ, nhân viên tạp vụ, nhân viên bảo trì, nhân viên lái xe. - Quản lý và soạn thảo các quy định Công ty, sổ tay nhân viên phù hợp với yêu cầu kinh doanh và Luật Lao động. - Quản lý các thiết bị văn phòng, đồ nội thất, văn phòng phẩm. - Cập nhật kiến thức các vấn đề nhân sự - xu hướng và pháp luật có khả năng ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Quyền lợi được hưởng - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc. - Thu nhập: lương căn bản + hoa hồng , tổng thu nhập 15 – 20 triệu đồng - Du lịch, nghỉ mát ít nhất 01 lần/năm. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. - Thưởng tháng lương 13, 14,… (tùy theo hiệu quả SXKD của Công ty). - Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty; phép năm, sinh nhật… - Thưởng các ngày lễ, tết trong năm. Yêu cầu kỹ năng - Nam: *** - 35 tuổi, ngoại hình khá, khả năng giao tiếp tốt, sức khỏe tốt, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thự, quyết đoán. - Tốt nghiệp Đại học thành thạo kỹ năng word, excel. - Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường). - Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh bất động sản. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Đất Xanh Nam Trung Bộ - Điạ chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Sacombank, 76 Quang Trung, Lộc Thọ, Nha Trang, Khánh Hòa

Contact seller Share

Comments