Check with seller Khánh Hòa => Trưởng Phòng HCNS (Người Tại Khánh Hòa) Thành phố Nha Trang

Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự; Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và đột xuất. Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm. Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng; Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự. Thiết lập, duy trì quan hệ với các đối tác, đơn vị tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đào tạo; Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBCNV. Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo. Cầu nối thông tin giữa Lãnh đạo Công ty và Người lao động Phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự do mình trực tiếp quản lý Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng Đề xuất, đề nghị chế độ lương, thưởng, kỷ luật và đãi ngộ đối với nhân sự trong phòng Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng và của Công ty. Rà soát và tổng hợp các báo cáo của phòng, chịu trách nhiệm đối với các hoạt động và sản phẩm của phòng. Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo Yêu cầu kỹ năng Nhạy bén và logic trong xử lý vấn đề và điều hành, tổ chức công việc Có 5 năm ra trường và làm việc thực tế tại các đơn vị Thi công Xây dựng, Đầu tư Bất động sản, sản xuất kinh doanh Bất động sản là lợi thế. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật. Có hiểu biết và mối quan hệ với cơ quan nhà nước tại địa phương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Nhân sự và quản lý công việc của Base Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Đông Dương Nha Trang - Điạ chỉ: Khánh Hòa

Contact seller Share

Comments