Check with seller Long An => Trưởng Ca Sản Xuất/ Production Supervisor

1. TÀI CHÍNH: Lập kế hoạch ngân sách, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hằng năm. Thực hiện công tác chuyên môn với chi phí tiết kiệm theo hoạch định ngân sách của phòng ban. Thực hiện các giải pháp cải tiến nhằm giảm chi phí Sản xuất như : Sản lượng, Giờ công lao động/Sản phẩm, tỷ lệ hư hỏng, 2. KHÁCH HÀNG: Tham gia các chuyến đi công tác thăm khách hàng định kỳ. Tìm hiểu nguyên nhân và xử lý các sự cố chất lượng do quá trình sản xuất gây ra. Đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng. 3. QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG: Quản lý các Tổ trưởng và các hoạt động liên quan đến Bộ phận Sản xuất. Đảm bảo đạt các chỉ tiêu về Sản lượng, Chất lượng, Tỷ lệ hư hỏng, Bảo trì cấp 1 AM. Đảm bảo các Nguyên nhiên vật liệu sử dụng theo BOM. Phối hợp với QC để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến Chất lượng và các Cải tiến về Chất lượng. Am hiểu toàn bộ các KPI trong Nhà máy như: Phần mềm SAM, phần mềm SMAT, phần mềm VSS, phần mềm Bảo trì PM, KPI’s tuần, KPI’s tháng, Bản đồ chiến lược, BSC… Am hiểu các công cụ cải tiến ( 5S, OPL, QK, SS, Tagging…), triển khai đào tạo và áp dụng tại Bộ phận Sản xuất. Tham gia và quản lý các dự án Cải tiến của BPSX và các dự án liên quan (FI, 5S, Kaizen, Lean….) Đảm bảo các số liệu chính xác Báo cáo vào chương trình SAM và Access. Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo được Tổ chức. Thiết lập và bàn giao chỉ tiêu ( KPI ) cho nhân viên cấp dưới. Đánh giá thành tích ( BSC - KPI ) theo tần suất qui định của Công ty. Am hiểu tường tận về qui trình công nghệ sản xuất như: Công nghệ sản xuất – Quản lý Chất lượng – Am hiểu thiết bị Báo cáo toàn bộ hoạt động Sản xuất theo tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm. Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm. 4. NHÂN SỰ & PHÁT TRIỂN: Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty .Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt mục tiêu trên. Biên soạn tài liệu và đào tạo, SOP vận hành, các qui trình khác… Đánh giá Skill matrix của toàn bộ nhân viên bộ phận Sản xuất và có kế hoạch đào tạo để đáp ứng yêu cầu về Đào tạo tạo và Phát triển nguồn nhân lực của Công ty. 5. CỘNG ĐỒNG & MÔI TRƯỜNG: Chịu trách nhiệm đào tạo cho nhân viên, Nhà thầu và Khách hiểu và tuân thủ các qui định của công ty. Chủ động và tiên phong trong các vấn đề EHS và PCCC của công ty, phối hợp với BP EHS và các bộ phận khác thực hiện liên tục cải tiến các vấn đề EHS nhằm nâng cao văn hóa An toàn và đạt mục tiêu Zero LTA. Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty. Đảm bảo thực hiện các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường cho toàn bộ nhân viên trong Bộ phận Sản xuất, Nhà thầu và Khách. Thực hiện SMAT và EMAT theo qui định của Công ty. Đảm bảo Bộ phận Sản xuất luôn thực hiện tốt vệ sinh công nghiệp và cải thiện môi trường làm việc ngày càng tốt hơn. Giám sát việc thực hiện SMAT và EMAT của nhân viên và khắc phục những vấn đề SMAT, EMAT thuộc trách nhiệm BPSX. Theo dõi và thực hiện 5S. Quyền lợi được hưởng Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ Học vấn/Kinh nghiệm: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên – chuyên ngành: khối ngành kỹ thuật; quản lý sản xuất hoặc các ngành có liên quan. 1-2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự, làm việc theo ca, dây chuyền sản xuất liên tục. Hiểu biết về an toàn lao động 2. Kỹ năng chuyên biệt : Kỹ năng lãnh đạo nhóm. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. Bảo trì thiết bị. Kỹ năng lập kế hoạch. Biết vi tính ( Word, Excel, Access ) Kỹ năng giao tiếp. Anh văn ( Trung Văn ) 3. Ý thức, Thái độ, Tính cách : Trách nhiệm, trung thực,tích cực. Liên hệ - Người liên hệ: Saint-Gobain Vietnam - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh, Long An

Contact seller Share

Comments