Check with seller Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội => Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức (Ban Nhân Sự) Quận Hoàn Kiếm

- Tham gia việc thiết kế cơ cấu tổ chức cho các đơn vị, phòng ban chức năng mới của Công ty - Nghiên cứu phát triển kết cấu tổ chức (cơ cấu, mô hình,…) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty trong từng thời kỳ - Thực hiện thay đổi, điều chỉnh, bổ sung chức năng nhiệm vụ trong cơ cấu tổ chức, các chức danh công việc của toàn Công ty - Xây dựng và quản lý hệ thống Bảng mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh trong toàn Công ty - Tham gia xây dựng và quản lý định biên nhân sự - Thực hiện đánh giá các vị trí chức danh công việc trong toàn hệ thống - Cập nhật các thông tin về nguồn lực trên thị trường nhân sự; nghiên cứu, đề xuất việc xây dựng các chính sách, chiến lược phù hợp với tình hình nhân sự thực tế tại Tập đoàn - Hỗ trợ trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thực hiện các công tác hành chính, tổ chức teambuilding, sinh nhật,…tổ chức các sự kiện chăm lo đời sống CBNV.... - Phối hợp thực hiện cùng các dự án các dự án đào tạo, phát triển đội ngũ, các dự án chuyên môn, nâng cao nhân lực... - Thực hiện các báo cáo liên quan Quyền lợi được hưởng - Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty. - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc. - Mức lương hấp dẫn : thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế. - Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Tập đoàn. - Phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày công. Yêu cầu kỹ năng - Kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí tương đương(ưu tiên đã làm trong các doanh nghiệp hoặc tập đoàn lớn) - Kiến thức về xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nhân lực - Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, chế độ,.. - Kiến thức về JDs, KPIs, Năng lực - Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả - Tiếng Anh khá - Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động và các chuyên ngành liên quan - Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày; - Thành thạo Word, Excel, Outlook…. - Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc

Contact seller Share

Comments