Check with seller Quận Hoàng Mai, Hà Nội => Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Quận Hoàng Mai

₋ Tổ chức quản lý, điều hành Phòng HCNS toàn Công ty “Văn phòng Công ty, các Nhà máy chi nhánh” . ₋ Xây dựng Chiến lược nhân sự trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với Mục tiêu, chiến lược của Công ty. ₋ Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bố trí nhân sự nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực của công ty. ₋ Lập kế hoạch nhân sự “tuyển dụng, đào tạo, tiền lương”. ₋ Xây dựng chính sách nhân sự. ₋ Thiết kế cơ cấu tổ chức của Công ty và phòng HCNS. ₋ Xây dựng kế hoạch định biên lao động và phương án sử dụng lao động. ₋ Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện. ₋ Đào tạo và phát triển nhân sự: ₋ Xây dựng quy hoạch nguồn nhân lực. ₋ Quản lý đánh giá kết quả công việc của CBNV trong phòng ₋ Thực hiện chính sách tiền lương: ₋ Xây dựng, áp dụng Phương pháp trả lương 3P hiệu quả. ₋ Tổng hợp đề xuất khen thưởng của các phòng ban trình Hội đồng khen thưởng Công ty. ₋ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. ₋ Công tác quản lý hành chính văn phòng Quyền lợi được hưởng ₋ Thu nhập 18.000.000 – 30.000.000đ và theo năng lực bản thân Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ tại Công ty . ₋ Tham gia các chế độ theo quy định của pháp luật…… ₋ Thưởng các ngày lễ, Tết.. tham quan, nghỉ mát, teambuilding hàng năm . ₋ Môi trường làm việc chuyên nghiệp . ₋ Môi trường làm việc hài hòa nhân viên được tự do chủ động trong công việc ₋ Thưởng các ngày lễ trong năm và tết cuối năm tốt . ₋ Được đào tạo nâng cao năng lực + nhiều cơ hội thăng tiến ₋ Được hưởng các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH,BHTN, phép năm, … theo quy định của Luật lao động ₋ Du lịch hàng năm theo chế độ của công ty ₋ Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm, tham quan, nghỉ mát hàng năm. ₋ VP: Tòa nhà Sanaky, SN 22, Trần Thủ Độ, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội. ₋ Nhà máy: Cụm CN Quất Động, Thường Tín, Hà Nội “Có xe đưa đón” ₋ Thời gian làm việc từ T2-T7 sáng 8h – 17h chiều . Yêu cầu kỹ năng ₋ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Luật và các ngành liên Quan ₋ Kinh nghiệm 5 năm trở lên tại vị trí tương đương. ₋ Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức vàkỹ năng quản trị nhân lực. ₋ Hiểu và triển khai xây dựng KPIs, BSC phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ, lương 3P… ₋ Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương; Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, kỹ năng đánh giá nhân sự. Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY SANAKY VIỆT NAM - Điạ chỉ: Hà Nội

Contact seller Share

Comments