Check with seller Thành phố Tân An, Long An => Trưởng phòng kỹ thuật Thành phố Tân An

1. Công tác tổ chức - Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn. 2. Quản lý nguồn nhân lực - Quản lý, điều phối hoạt động của bộ phận kỹ thuật, chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hoạt động của bộ phận. - Bố trí, sắp xếp nhân lực một cách hợp lý, hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực của mỗi thành viên trong bộ phận. - Giám sát, chỉ đạo, nghiệm thu lắp đặt mới nếu có. - Điều phối hoạt động của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý về tình trạng thiết bị máy móc, đảm bảo thiết bị luôn trong tình trạng tốt, đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy. - Xây dựng hệ thống quản lý An toàn lao động Sức khoẻ, Môi trường hiệu quả (SHE) 3. Quản lý Máy móc thiết bị - Tham gia thiết kế, tham mưu cho lãnh đạo Công ty về các dự án đầu tư phát triển công ty; giám sát việc thi công các dự án nhằm an toàn chất lượng đúng tiến độ. - Quản lý nguồn năng lượng tiết kiệm hiệu quả phục vụ cho nhà máy. - Quản lý kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và triển khai việc bảo trì một cách thường xuyên/ đột xuất nhằm đảm bảo hệ thống máy móc, trang thiết bị tại nhà máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt. - Kết hợp cùng bộ phận Kế hoạch - Cung ứng chuẩn bị các vật tư cho thiết bị toàn nhà máy; đồng thời chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng các thiết bị thay thế, máy móc mới nhập về, đảm bảo đúng các thông số kỹ thuật triển khai tại nhà máy - Quản lý các tài liệu kỹ thuật về máy móc đặc biệt, các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. - Quản lý trực tiếp đội ngũ gia công chế tạo mới với các loại máy móc phù hợp để phát triển sản phẩm mới công ty. - Thực hiện các công việc đột xuất do Ban giám đốc giao. - Hỗ trợ các phòng ban, các công ty thành viên về công tác kỹ thuật. 4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo. - Xây dựng hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực CBCNV. - Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV. 5. Quản lý nguồn lực đơn vị - Giám sát các hoạt động liên quan tại các Nhà máy, hỗ trợ khi cần thiết - Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên - Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đúng nguyên tắc và có trách nhiệm trong phòng, tạo điều kiện cho nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, lắng nghe và quan tâm đến nhân viên. Làm việc tại nhà máy Long An. Quyền lợi được hưởng - Chế độ phúc lợi theo quy định (12 ngày phép, BHXH, BHTN, BHYT). - Đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết và cống hiến cho mục tiêu xây dựng AFF trở thành nhà cung cấp nguồn thực phẩm tốt và lớn nhất Việt Nam. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. - Hỗ trợ bảo hiểm tai nạn ***/*** cho nhân viên / bảo hiểm sức khoẻ cao cấp đối với các vị trí quản lý. - Hỗ trợ ăn trưa giữa ca tại nhà máy. - Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Bộ Luật lao động. - Lương thưởng tháng 13, thưởng lễ, Tết... Phụ cấp khác : - Công tác phí. - Có xe đưa rước từ TP. HCM - Long An và ngược lại - Được hỗ trợ tiền nhà ở. - Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên. - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 Yêu cầu kỹ năng 1. Công tác tổ chức - Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn. 2. Quản lý nguồn nhân lực - Bố trí, sắp xếp nhân lực một cách hợp lý, hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực của mỗi thành viên trong bộ phận. - Giám sát, chỉ đạo, nghiệm thu lắp đặt mới nếu có. - Điều phối hoạt động của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý về tình trạng thiết bị máy móc, đảm bảo thiết bị luôn trong tình trạng tốt, đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy. - Quản lý, điều phối hoạt động của bộ phận kỹ thuật, chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hoạt động của bộ phận. - Xây dựng hệ thống quản lý An toàn lao động Sức khoẻ, Môi trường hiệu quả (SHE) 3. Quản lý Máy móc thiết bị - Tham gia thiết kế, tham mưu cho lãnh đạo Công ty về các dự án đầu tư phát triển công ty; giám sát việc thi công các dự án nhằm an toàn chất lượng đúng tiến độ. - Kết hợp cùng bộ phận Kế hoạch - Cung ứng chuẩn bị các vật tư cho thiết bị toàn nhà máy; đồng thời chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng các thiết bị thay thế, máy móc mới nhập về, đảm bảo đúng các thông số kỹ thuật triển khai tại nhà máy - Quản lý kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và triển khai việc bảo trì một cách thường xuyên/ đột xuất nhằm đảm bảo hệ thống máy móc, trang thiết bị tại nhà máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt. - Thực hiện các công việc đột xuất do Ban giám đốc giao. - Quản lý trực tiếp đội ngũ gia công chế tạo mới với các loại máy móc phù hợp để phát triển sản phẩm mới công ty. - Quản lý các tài liệu kỹ thuật về máy móc đặc biệt, các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. - Quản lý nguồn năng lượng tiết kiệm hiệu quả phục vụ cho nhà máy. - Hỗ trợ các phòng ban, các công ty thành viên về công tác kỹ thuật. 4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Thiết lập hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo. - Xây dựng hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực CBCNV. - Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV. 5. Quản lý nguồn lực đơn vị - Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên - Giám sát các hoạt động liên quan tại các Nhà máy, hỗ trợ khi cần thiết - Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đúng nguyên tắc và có trách nhiệm trong phòng, tạo điều kiện cho nhân viên hoàn thành nhiệm vụ, lắng nghe và quan tâm đến nhân viên. Làm việc tại nhà máy Long An.

Contact seller Share

Comments