Check with seller Vĩnh Phúc => Chuyên Viên Tiền Lương & Chế Độ Chính Sách

- Quản lý cập nhật danh sách thông tin nhân sự của CBNV; quản lý cập nhật, lưu trữ hồ sơ của CBNV, chứng từ, tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp. - Làm bảng thanh toán các chế độ tiền lương, chính sách cho người lao động hàng tháng, quý, năm (bao gồm khối gián tiếp, nhà máy, chi nhánh); - Tổng hợp đánh giá KPI của các đơn vị, yêu cầu các đơn vị giải trình cho các kết quả chưa phù hợp. - Thực hiện theo dõi tổng hợp chấm công, tổng hợp phép của CBNV. - Làm các thủ tục cáo báo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan bảo hiểm. - Theo dõi việc giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức, nghỉ hưu… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Luật. - Thực hiện giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ chính sách, tiền lương của người lao động. - Thực hiện công tác quản lý ký kết hợp đồng lao động đối với CBNV của Công ty. - Thực hiện việc triển khai công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật lao động. - Thực hiện việc xây dựng các quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến công tác Lao động Tiền lương nhằm đáp ứng đầy đủ các yêu cầu cần thiết về công tác Lao động Tiền lương của Công ty. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý. Quyền lợi được hưởng - Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn) - Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước. - Xét tăng lương, thưởng hàng năm. - Thưởng các ngày lễ trong năm lên tới 1 triệu đồng/ngày - Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn. - Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, nghỉ mát hàng năm. Yêu cầu kỹ năng - Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, … hoặc các chuyên ngành liên quan; - Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về công tác tiền lương và phúc lợi; - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point,…); - Có tối thiểu 02 năm đảm nhận vị trí tương đương đặc biệt ở mảng BHXH. - Ưu tiên ứng viên đã làm công tác tiền lương tại các Công ty có quy mô trên 200 nhân sự; - Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình.

Contact seller Share

Comments