Kiểm tra với người bán Yên Bái => Chi nhánh Yên Bái - Trụ sở chính - Trưởng phòng Khách hàng, Trưởng phòng Hỗ trợ Hoạt động

A. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: 1. Trưởng phòng Khách hàng: Trụ sở chính 2. Trưởng phòng Hỗ trợ Hoạt động: Trụ sở chính B. MÔ TẢ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC TẠI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: 1. Trưởng phòng Khách hàng Mô tả công việc : Quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động kinh doanh của Phòng: Tổ chức thực hiện công tác nghiên cứu thị trường, đề xuất chính sách sản phẩm phù hợp, phát triển khách hàng cấp tín dụng, khách hàng huy động, quản lý rủi ro,... Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của Phòng Khách hàng theo định kỳ; Quản lý và phát triển nhân viên trong phòng; Quản lý, tổ chức thực hiện công tác chất lượng dịch vụ; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Chi nhánh. Yêu cầu công việc : Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế; Kiến thức: Có kiến thức, hiểu biết tốt về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng thương mại và hiểu biết sâu về các ngành kinh tế; Am hiểu các quy định pháp luật, của NHNN liên quan đến các hoạt động Ngân hàng thương mại; Có kiến thức xã hội tốt và quan hệ với các Khách hàng là cá nhân, tổ chức; Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm cụ thể về hoạt động cấp tín dụng.Ít nhất 02 năm tại vị trí quản lý; Kỹ năng: Kỹ năng tốt về thiết lập quan hệ Khách hàng; Kỹ năng tốt về giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng, ký kết hợp đồng; Kỹ năng về quản lý và chăm sóc Khách hàng; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức; quản lý nhóm, quản lý công việc. 2. Trưởng phòng Hỗ trợ Hoạt động Mô tả công việc : Mảng giám sát tín dụng & phi tín dụng: Giám sát, kiểm tra hồ sơ tín dụng, tài sản bảo đảm, công tác huy động vốn, các hoạt động thanh toán, dịch vụ khác,…; Công tác hỗ trợ phát triển kinh doanh tại Chi nhánh: Soạn thảo văn bản, hợp đồng tín dụng; công chứng hợp đồng; định giá TSBĐ, quản lý danh mục cho vay, tham gia công tác phát triển kinh doanh,… Lập và triển khai kế hoạch kế hoạch hoạt động của Phòng theo định kỳ Quản lý, tổ chức thực hiện công tác chất lượng dịch vụ; Mảng quản lý PGDBĐ: Quản lý việc tra soát đối soát, tổng hợp dữ liệu, thực hiện báo cáo,… số liệu, hồ sơ chứng từ của hoạt động tiết kiệm bưu điện; Quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động của Phòng: Mảng Quản lý hành chính: Quản lý công tác hành chính, nhân sự. Quản lý và phát triển nhân viên; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Chi nhánh. Yêu cầu công việc : Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế; Kiến thức: Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó phải có kinh nghiệm cụ thể về hoạt động cấp tín dụng/thẩm định ít nhất 1 năm, có kinh nghiệm về kế toán, kiểm toán; Ít nhất 02 năm tại vị trí quản lý; Kỹ năng: Kỹ năng tốt về giao tiếp, thuyết phục, có quan điểm độc lập và khả năng phản biện; Kỹ năng về quản trị nhân sự, kỹ năng về quản lý và kiểm soát nguồn lực; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức; quản lý nhóm, quản lý công việc. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Yêu cầu kỹ năng HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Yên Bái - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email [email protected] với tiêu đề email như sau: Yên Bái - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên. LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác. LƯU Ý: Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào. Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: [email protected] Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng). Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc). Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận ) hoặc buộc thôi việc ( đối với các trường hợp đã tiếp nhận ), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng. Liên hệ - Người liên hệ: LienVietPostBank

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Yên Bái, tuyển dụng khu vực Yên Bái, Việc làm TP Yên Bái, cần tuyển gấp Yên Bái, tuyển nhân sự tết 2024 Yên Bái

Comments