Check with seller [Hưng Yên] Phó Giám Đốc Công Ty - Lĩnh Vực Logistics

Tuyển dụng, việc làm Hưng Yên Phó Giám Đốc Công Ty - Lĩnh Vực Logistics
Thông báo tuyển dụng Phó Giám Đốc Công Ty - Lĩnh Vực Logistics
Chi tiết công việc

Thu nhập:
Thương lượng
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Nhân viên





Kinh nghiệm:
5 năm
vận tải
thực phẩm
pccc
tiếng anh
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho Hội đồng quản trị, Giám đốc về chính sách, chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cho sự phát triển của Công ty.
- Điều hành Công ty để thực hiện các mục tiêu kinh doanh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
- Tham gia cùng Ban Điều hành (BĐH) tìm kiếm khách hàng mới, tiếp cận đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng đảm bảo doanh thu, lợi nhuận theo kế hoạch ngân sách hàng năm.
* Đảm bảo hoàn thành kế hoạch kinh doanh và mục tiêu phát triển của Công ty:
- Triển khai cho các Phòng, Đơn vị trong công ty lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách của Công ty hàng năm trình Hội đồng Quản trị xem xét, phê duyệt;
- Chỉ đạo và giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến hoạt động. Đề ra các biện pháp nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng;
- Nghiên cứu thị trường và phát triển các dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu của khách hàng;
- Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất;
- Xây dựng quan hệ tốt với một vài khách hàng trọng yếu và các cổ đông của công ty;
- Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh;
- Xây dựng quan hệ tốt với một vài khách hàng trọng yếu và các cổ đông của công ty;
- Xây dựng quan hệ tốt với các đơn vị cơ quan ban, ngành liên quan: Cơ quan Thuế, An toàn thực phẩm, Công an....;
- Ban hành các Quy trình, Quy định liên quan đến hoạt động nghiệp vụ đảm bảo chặt chẽ, hiệu quả, giảm thiểu các rủi ro ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ;
- Nắm bắt thông tin lãi suất các ngân hàng trên thị trường để khai thác nguồn tiền nhàn rỗi mang lại hiệu quả cao;
- Đọc và phân tích Báo cáo của
Kế toán trưởng
về doanh thu hàng tuần, hàng tháng/ Báo cáo công nợ hàng tuần, hàng tháng/ Bảng kê thuế GTGT đầu ra hàng tháng/ Lập bảng phân bổ CCDC/ TSCĐ/ Báo cáo sổ chi tiết thu tiền mặt, tạm ứng hàng tuần/ tháng/ Báo cáo quyết toán, báo cáo tài chính tháng, quý, năm/ Báo cáo ngân sách kho hàng tháng, hàng năm/ Báo cáo chi phí hoạt động/ Báo cáo Quyết toán ngân sách/ Báo cáo cân đối kế toán, v.v... hàng tháng, quý, năm để kiểm soát và để đưa ra các chiến lược /điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh;
- Đọc báo cáo công việc tuần của Phòng ban để có chỉ đạo, đôn đốc các công việc, kịp thời tháo gỡ còn vướng mắc, tồn đọng;
* Quản lý và phát triển chất lượng nguồn nhân lực.
- Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo, tuyển dụng đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Công ty;
- Hoàn thiện các chính sách đãi ngộ, đánh giá công bằng và hiệu quả;
- Hoạch định sơ đồ tổ chức, chức năng, nhiệm vụ các Phòng ban của Công ty;
- Lập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm trình Hội đồng Quản trị phê duyệt.
- Lập danh sách, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng quản lý nguồn cho công ty.
- Quyết định những thay đổi về Nhân sự (tăng thêm/ giảm đi/ thu nhận hay sa thải Nhân viên, v.v...)
- Kiểm soát tuân thủ Nội quy lao động, ATLĐ, PCCC, ISO, An ninh trật tự trong toàn Công ty.
- Tham gia Hội đồng khen thưởng, kỷ luật của công ty. Tổ chức triển khai công tác thi đua, khen thưởng nhằm khuyến khích nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Điều hành các Phòng trực thuộc quản lý, tham gia đôn đốc thực hiện công việc và kiểm soát tất cả các kết quả công việc của toàn bộ hoạt động ở Công ty.
- Triển khai các Phòng huấn luyện nhân viên mới về kỹ năng làm việc cũng như bảo đảm ATLĐ trong quá trình làm việc. Phối hợp với Công An PCCC để triển khai các chương trình huấn luyện ATLĐ & PCCC theo quy định.
- Kiểm soát việc đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu công việc (MBO) hàng tháng của các Phòng ban đối với nhân viên đảm bảo công khai, minh bạch và công bằng.
- Thực hiện công tác đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu (MBO) cho cấp quản lý hàng tháng.
- Tổ chức đánh giá cán bộ nhân viên định kỳ cuối năm và đột xuất theo yêu cầu.
- Quản lý các chi phí hoạt động đảm bảo hợp lý, tránh lãng phí;
- Quản lý tài sản tại Công ty đảm bảo sử dụng đúng mục đích, hiệu quả, không để thất thoát.
Yêu cầu
* Yêu cầu công việc:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Tài chính, Kế toán hoặc ngành có liên quan
- Giới tính: Nam
- Ngoại ngữ: Trình độ Tiếng Anh giao tiếp, nghe đọc viết tốt
- Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các công ty về
quản lý Kho
hàng
* Kiến thức:
- Hiểu biết về các các quy chuẩn chất lượng hàng hóa, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định, văn bản pháp luật về lưu trữ, giao nhận hàng hóa.
- Hiểu biết về văn bản, quy định mới của Nhà Nước liên quan đến công tác chuyên môn, luật lao động, tài chính doanh nghiệp.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về quy trình vận hành,
quản lý kho bãi
.
- Có hiểu biết về mềm quản lý kho bãi.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng kiểm tra các chứng từ trong hệ thống và cải tiến.
- Kỹ năng sales & marketing.
- Kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro, xác định đúng mối nguy, mức độ rủi ro và biện pháp kiểm soát.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phán đoán vấn đề, xử lý tình huống.
- Kỹ năng tư duy, phân tích, nhận diện được nguyên nhân gốc rễ.
- Kỹ năng đào tạo, có kỹ năng trình bày.
- Khả năng quản lý.
- Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
- Tích cực, cầu thị và chủ động
- Tác phong chuyên nghiệp, minh bạch.
- Bảo mật thông tin liên quan đến công việc, thông tin của Công ty;
- Sẵn sàng làm việc các địa điểm theo nhu cầu công việc;
- Có tư duy tổ chức, sâu sắc, tinh tế, gắn bó lâu dài.
* Quyền lợi được hưởng : các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm.
• Chế độ nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương/ Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ.
3. Đào tạo, phát triển
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ Công ty
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng. • Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Công ty tổ chức
Quyền lợi
Thưởng
Chế độ nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9,Tết...)
Chăm sóc sức khoẻ
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Nghỉ phép có lương
Được tham gia các khóa học bổ ích từ Công ty &Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/08/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Marketing Planning, Xuất Nhập Khẩu, Kinh Doanh, Bán Hàng, Lập Kế Hoạch Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
Tổ dân phố Bưởi, phường Dị Sử, thị xã Mỹ Hào, Hưng Yên, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
logistics thang long - ha noi
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hưng Yên cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments