Check with seller [Hà Nội] Phó Phòng Tuyển Dụng

Tuyển dụng, việc làm Hà Nội Phó Phòng Tuyển Dụng
Thông báo tuyển dụng Phó Phòng Tuyển Dụng
Chi tiết công việc

Thu nhập:
30 Tr - 35 Tr VND
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Quản lý





Kinh nghiệm:
2 năm
y tế
kpi
giáo dục
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và quản lý đội ngũ tuyển dụng:
Xây dựng kế hoạch thực thi, hoàn thành các mục tiêu công việc;
Phát triển kỹ năng, định hướng và đào tạo cho đội ngũ
chuyên viên tuyển dụng
;
Tạo môi trường làm việc năng động, khuyến khích tinh thần đoàn kết và cải tiến.
Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất các biện pháp nâng cao năng lực cho đội nhóm.
2. Triển khai các chiến dịch tuyển dụng (Mạnh các vị trí khối Back Office):
Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí khối bán hàng và các vị trí thuộc khối Back Office.
Xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút ứng viên đáp ứng nhu cầu nhân sự tại từng giai đoạn.
Giám sát tiến độ và chất lượng của từng chiến dịch, điều chỉnh phương pháp nếu cần thiết để đạt KPI đã đề ra.
3. Tuyển dụng các vị trí cấp cao:
Phối hợp cùng các phòng ban và bộ phận để xác định yêu cầu cụ thể cho các vị trí quản lý và cấp cao.
Thực hiện quy trình phỏng vấn và đánh giá năng lực nhằm đảm bảo tìm kiếm được ứng viên có kỹ năng và phù hợp với văn hóa công ty.
Duy trì mối quan hệ với các kênh và đối tác tuyển dụng chiến lược để tiếp cận các ứng viên cấp cao tiềm năng.
4. Phát triển chiến lược và quy trình tuyển dụng:
Đề xuất các chiến lược tuyển dụng mới, bao gồm các kênh tuyển dụng và cách thức tiếp cận thị trường lao động.
Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo tối ưu hóa thời gian và hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo phân tích số liệu tuyển dụng, đánh giá tỷ lệ thành công của các phương pháp tuyển dụng khác nhau.
5. Quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí:
Phân bổ ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch tuyển dụng và theo dõi chi phí phát sinh.
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí trong quá trình tuyển dụng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự
, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng hoặc phó phòng tuyển dụng.
- Kỹ năng chuyên môn:
Kinh nghiệm sâu về tuyển dụng cấp cao và triển khai chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn.
Khả năng xây dựng và quản lý đội nhóm, tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phỏng vấn chuyên sâu.
- Kỹ năng bổ trợ: Kỹ năng
quản lý dự án
, tổ chức công việc hiệu quả và kỹ năng phân tích dữ liệu.
- Tính cách: Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi của công ty: tận tâm, kiên định, làm việc có kết quả, cam kết, học hỏi liên tục
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Thu nhập: 30 Tr - 35 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
nhà sách tiến thọ - công ty cổ phần kidzone adventures
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hà Nội cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments