Check with seller [Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long] Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

Tuyển dụng, việc làm Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Thông báo tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Chi tiết công việc

Thu nhập:
17 - 20 triệu VNĐ
Loại hình:
Toàn thời gian





Chức vụ:
Quản lý





Kinh nghiệm:
5 năm
luật lao động
Mô tả công việc
A. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
1. Tuyển dụng & Bố trí nhân sự
Tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh & ngân sách nhân sự ( 70% )
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban đảm bảo nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc.
2. Đào tạo & Phát triển nhân sự
Xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
Tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm theo kế hoạch.
Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến.
3. Chính sách & Chế độ nhân sự
Xây dựng & cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi, BHXH theo quy định.
Theo dõi & kiểm soát hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, quyết toán chế độ cho nhân viên.
Kiểm tra & đảm bảo việc thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc, kỷ luật lao động.
4. Quản lý Quan hệ Lao động
Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động (nếu có).
Tư vấn & hỗ trợ Ban
Giám đốc
về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tổ chức đánh giá năng lực nhân sự, đề xuất thăng tiến, điều chuyển, khen thưởng/kỷ luật.
B. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
1. Quản lý tài sản & cơ sở vật chất
Kiểm soát, bảo trì, mua sắm tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Đề xuất nâng cấp cơ sở vật chất theo nhu cầu hoạt động của công ty.
2. Quản lý hồ sơ & văn bản hành chính
Kiểm soát các loại văn bản nội bộ: quyết định, thông báo, quy định,...
Lưu trữ & bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng, tài liệu quan trọng.
3. Quản lý An toàn,
bảo vệ
& môi trường làm việc
Đảm bảo công ty tuân thủ quy định về PCCC, an toàn lao động.
Tổ chức kiểm tra định kỳ về vệ sinh, bảo vệ, an toàn lao động.
C. CHIẾN LƯỢC & PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG NHÂN SỰ
Xây dựng & đề xuất chiến lược nhân sự dài hạn.
Nghiên cứu & cải tiến cơ cấu tổ chức, chính sách phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nhân sự phù hợp với định hướng công ty.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự
, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Nhanh nhẹn, tỉ mỉ, trung thực, và có trách nhiệm cao.
Duy trì nội quy quy định và văn hoá trong doanh nghiệp​
Quyền lợi
QUYỀN LỢI
Thu nhập từ 17 -20 triệu đồng / tháng + KPI tuyển dụng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch hàng năm
Thông tin chung
Thu nhập: 17 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
537 Quốc lộ 51, khu phố 3, phường Long Bình Tân, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai (Trường Cao đẳng Lê Quý Đôn)
1. 537 Quốc lộ 51, khu phố 3, phường Long Bình Tân, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai (Trường Cao đẳng Lê Quý Đôn)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút
Ứng tuyển
bên dưới:
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, edunet không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp
công ty cổ phần tập đoàn anh vinh
trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của edunet.
Người tìm việc cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
việc làm tuyển gấp Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long cho người đang tìm việc

Contact seller Share

Comments