Kiểm tra với người bán Hồ Chí Minh => CHUYÊN VIÊN CAO CẤP - ĐỐI TÁC DỮ LIỆU (DATA BUSINESS PARTNER - HỘI SỞ PNJ)

* Mục đích vị trí công việc: - Xây dựng và quản lý đội ngũ Đối tác dữ liệu (Data Business Partner) để đồng hành cùng các Khối, Trung tâm, Công ty thành viên phát triển năng lực phân tích và khai thác dữ liệu của đơn vị. Phân tích nhu cầu và theo dõi việc thực hiện các dự án phân tích dữ liệu quan trọng cấp công ty và Khối nhằm đảm bảo phát huy giá trị của dữ liệu phục vụ cho hoạt động của công ty. Đóng vai trò là cầu nối giữa các đơn vị khác trong công ty với Phòng Phân tích và Ứng dụng dữ liệu. * Mô tả chi tiết: * Phân tích, tư vấn và làm rõ nhu cầu các đơn vị (Tỷ trọng 20%): - Tư vấn đơn vị trong việc đưa ra các nhu cầu phù hợp. - Khảo sát, phân tích và làm rõ nhu cầu đơn vị. - Đánh giá tính khả thi của các nhu cầu. - Đề xuất các phương pháp triển khai và thống nhất. => Kết quả đạt được: - 100% các yêu cầu đơn vị đều được đánh giá tính khả thi. - 100% nhu cầu của đơn vị yêu cầu được làm rõ và thống nhất. - 100% đơn vị hài lòng về kết quả tư vấn của Data Business Partner. - 80% các giải pháp đề xuất được sự đồng ý từ các bên liên quan. * Theo dõi việc triển khai, quản lý các rủi ro, quản lý sự thay đổi của dự án Data do P. PT & UDDL thực hiện (Tỷ trọng 10%): - Phối hợp với các đơn vị liên quan trong và ngoài Phòng Ứng dụng & Quản trị dữ liệu khởi tạo dự án. - Theo dõi, tổng hợp, báo cáo tiến độ dự án. - Quản lý nhà thầu thuê ngoài cho các dự án Data (nếu có). - Đề xuất, tư vấn giải pháp khắc phục các khó khăn gặp phải trong quá trình triển khai dự án. - Đề xuất giải pháp hạn chế rủi ro. - Đánh giá tính hiệu quả của dự án. - Quản lý sự thay đổi của dự án. - Xác định các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình triển khai dự án, đề xuất giải pháp hạn chế rủi ro, quản lý sự thay đổi của dự án. => Kết quả đạt được: - 100% các dự án (thuê ngoài) đều có báo cáo đánh giá, chọn lựa nhà thầu. - 90% các dự án đều được lập KH và kick off dự án đúng tiến độ. - Đối với các dự án do TTCĐS làm PM, 100% các dự án đều được cảnh báo các rủi ro kịp thời (các dự án còn lại 70%). - 100% các dự án do TTCĐS làm PM đều có đề xuất giải pháp, tư vấn khắc phục các khó khăn kịp thời (các dự án còn lại 70%). - 100% dự án đều có báo cáo đánh giá tính hiệu quả dự án. - 100% các báo cáo quản lý dự án được cập nhật đúng tiến độ. - Các giải pháp được đề xuất kịp thời cho dự án TTCĐS làm PM (các dự án còn lại 70%). - 100% các dự án đều được quản lý sự thay đổi. * Quản lý danh mục dự án dữ liệu không phải do P.PT&KTDL thực hiện (Tỷ trọng 5%): - Cảnh báo các rủi ro liên quan giữa các dự án. - Theo dõi danh mục và báo cáo tiến độ dự án cho toàn bộ các dự án trong. danh mục cho GĐTT và Ban điều hành. - Đề xuất giải pháp khắc phục và hạn chế rủi ro. => Kết quả đạt được: - 100% các báo cáo được cập nhật kịp thời cho GĐTT và Ban điều hành. - 100% các rủi ro được câp nhật, báo cáo kịp thời cho GĐTT và Ban điều hành. - 90% các rủi ro đều có đề xuất giải pháp khắc phục. * Phát triển năng lực phân tích và khai thác dữ liệu của các đơn vị trong công ty (Tỷ trọng 15%): - Xây dựng quy trình phối hợp giữa các đơn vị trong việc phân tích và khai thác dữ liệu. - Phối hợp với Phòng Đào tạo để tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực phân tích và khai thác dữ liệu cho các cấp quản lý và nhân viên. - Hỗ trợ các đơn vị thực hiện các dự án phân tích và khai thác dữ liệu cấp đơn vị. => Kết quả đạt được: - 80% các đơn vị hài lòng về quy trình hỗ trợ và phối hợp trong việc phân tích và khai thác dữ liệu. - 100% các dự án triển khai đều được đo lường tính hiệu quả. - 80% đơn vị có thể tự chủ trong công tác phân tích. * Tham gia các dự án phân tích của P. PT & UDDL (Tỷ trọng 30%): - Trực tiếp tham gia vào các dự án theo sự phân công của Trưởng phòng PT& UDDL. - Hỗ trợ cho thành viên của bộ phận khi tham gia vào các dự án theo sự phân công của Trưởng phòng PT & UDDL. => Kết quả đạt được: - 100% dự án trực tiếp tham gia đều được đánh giá Hoàn thành tốt trở lên. - 100% dự án thành viên của bộ phận tham gia đều được đánh giá Hoàn thành trở lên. * PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC: - Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm. - Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. - Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc. - Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty. - Chi phí Công tác phí theo cấp bậc. - Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc. - Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp. - Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm. - Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao… - Khám sức khỏe định kì hằng năm. - Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn ***/***, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân. - Đồng phục cho Nhân viên hằng năm. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. - Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu… * ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC: - Văn Phòng Hội Sở PNJ - 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, TP.HCM - Thời gian làm việc Khối văn phòng: từ Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & CN). Yêu cầu kỹ năng - Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan phân tích Data, Data Science… - Tốt nghiệp đại học: Chuyên ngành liên quan. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm có kinh nghiệm về quản lý hoạt động bán lẻ. - Số năm kinh nghiệm liên quan: 5 năm. - Ưu tiên có kỹ năng phân tích, xử lý dữ liệu, đánh giá hiệu quả của hệ thống bán lẻ dạng chuỗi. - Ưu tiên có kiến thức và biết sử dụng phần mềm CRM, SAP. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ - Điạ chỉ: Văn Phòng Chính: 170E Phan Đăng Lưu, Phường 3, Quận Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hồ Chí Minh, tuyển dụng khu vực Hồ Chí Minh, Việc làm TP Hồ Chí Minh, cần tuyển gấp Hồ Chí Minh, tuyển nhân sự tết 2024 Hồ Chí Minh

Comments