Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân Viên Kế Hoạch Củ Chi

Nhận đơn hàng, lên kế hoạch sản xuất theo tháng và tuần dựa trên tính toán năng lực sản xuất của nhà máy. 2. Lên kế hoạch sản xuất theo từng đơn hàng. 3. Theo dõi đơn hàng, theo dõi tiến độ sản xuất để kịp tiến độ xuất hàng. 4. Theo dõi, tìm giải pháp khắc phục các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất để kịp tiến độ xuất hàng. 5. Tính toán nguyên vật liệu cho sản xuất. 7. Theo dõi tiến độ SX, số lượng bán thành phẩm, thành phẩm sản xuất hàng ngày, tuần, tháng 8. Cập nhập số liệu SX vào các biểu mẫu theo quy trình, quy định. 9. Báo cáo kết quả SX kịp thời, đúng quy trình, quy định. 10. Theo dõi, đối chiếu số liệu bán thành phẩm SX, luân chuyển, tồn kho với các phân xưởng SX hàng tuần, tháng và quy trình quy định. 11. Theo dõi năng suất lao động, thiết bị-so sánh với định mức thống kê, báo cáo kết quả theo quy trình, quy định. Ứng viên làm việc tại : 4/6B, ấp 4, Xuân Thới Sơn, Hóc Môn TPHCM Quyền lợi được hưởng - Chế độ nâng lương hàng năm theo quy định và chính sách, lợi nhuận của Công ty - Chính sách tiền lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường - Mức lương: từ 10tr -12tr/ tháng - Chính sách thăng tiến cho CBCNV có đủ năng lực và thành tích chuyên môn - Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, ngày nghỉ lễ theo quy định,… - Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp trung cấp/ Cao đẳng/Đại học chuyên ngành hoặc các chuyên ngành khác có liên quan; - Trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Lên kế hoạch sản xuất trong ngành hàng may mặc, gia công. - Kỹ năng sử dụng 1 số phần mềm văn phòng (world, excel, power point,...) và mạng xã hội - Có kinh nghiệm trong ngành may mặc - Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm trong công việc - Có khả năng sắp xếp, điều phối công việc - Chịu được áp lực công việc Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY TNHH WAY HONG - Điạ chỉ: Số 1A, Xã Tân Thạnh Tây, Huyện Củ Chi, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Contact seller Share

Comments