Kiểm tra với người bán Hồ Chí Minh => Trưởng Phòng Phát triển Sản phẩm Bảo Hiểm Phi Nhân Thọ Quận 1

1. Nghiên cứu, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác định hướng, phát triển cải tiến sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm của Công ty trong trung hạn và dài hạn. 2. Nghiên cứu và phát triển sản phẩm: Xây dựng, triển khai, phát triển và cải tiến sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh về sản phẩm, giá, phí, chiến lược phát triển sản phẩm và dịch vụ. Xây dựng và thực hiện các kế hoạch chiến lược và kế hoạch hoạt động của Phòng Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm. Theo dõi, giám sát tình hình triển khai sản phẩm, định kỳ tổng hợp và báo cáo. Thống kê các sản phẩm bảo hiểm hiện có, đề xuất kế hoạch nghiên cứu cải tiến hoặc phát triển sản phẩm mới theo định kỳ (Nghiên cứu tiền khả thi, chủ trì thiết kế sản phẩm bảo hiểm, đầu mối đăng ký xin phê duyệt sản phẩm). Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong Công ty để triển khai các nội dung như sau: + Phối hợp với các Phòng ban thuộc Khối Nghiệp vụ, Quản lý rủi ro và Giám định, Bồi thường để: Xây dựng quy tắc, biểu phí, giấy yêu cầu bảo hiểm, mẫu đánh giá rủi ro, hướng dẫn khai thác, bồi thường và các biểu mẫu liên quan và trình phê duyệt. + Phối hợp với Phòng Tài chính kế toán để: Lên kế hoạch về doanh thu, chi phí, hoa hồng, số lượng hợp đồng, khách hàng, sự tương tác cộng đồng, phát triển thương hiệu... đưa ra hướng dẫn, thủ tục liên quan đến công tác tài chính kế toán, bàn giao và quản lý ấn chỉ, hóa đơn. + Phối hợp với Phòng Nghiệp vụ để đưa ra yêu cầu đối với sản phẩm (nếu có). + Phối hợp với Phòng/ban nghiệp vụ và các Đơn vị liên quan xây dựng quy trình nghiệp vụ để triển khai sản phẩm, dịch vụ mới. + Phối hợp với các Phòng khác thuộc Khối Nghiệp vụ, Phòng ban chức năng về Nhân sự chuẩn bị tài liệu, giảng viên, trang thiết bị... hoặc các Trung tâm đào tạo bên ngoài (nếu cần) để tổ chức đào tạo, tập huấn cho các đơn vị ngay sau khi ban hành sản phẩm theo kế hoạch. + Phối hợp với bộ phận Marketing và dịch vụ khách hàng hoàn chỉnh và thống nhất tài liệu quảng cáo, lựa chọn các kênh hoặc tổ chức các sự kiện có liên quan đến xúc tiến, tiếp thị sản phẩm dịch vụ, phối hợp tư vấn, chỉ đạo hoạt động tiếp thị tại các đơn vị (nếu cần). Đánh giá hiệu quả các sản phẩm, dịch vụ và đưa ra các giải pháp điều chỉnh phù hợp khi cần thiết. Thực hiện, giám sát và cải thiện các quy trình phát triển sản phẩm và quy trình làm việc của Phòng. 3. Nghiệm vụ khác: Xác định, lập kế hoạch và tạo điều kiện thuận lợi cho việc đào tạo và phát triển nghiệp vụ theo nhu cầu của Phòng. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo BHV. 4. Quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Phòng Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm Cung cấp số liệu, báo cáo theo quy định và theo yêu cầu của Công ty, cơ quan có thẩm quyền và pháp luật. Chủ động quản lý, điều hành công tác nội bộ của Phòng. Duy trì ổn định và phát triển chất lượng nguồn nhân lực của Phòng đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành công việc được giao. Quản lý, điều hành, đào tạo và theo dõi các hoạt động phát triển nguồn nhân lực của Phòng đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành chỉ tiêu được giao. Lưu trữ, bảo quản hồ sơ trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng. Quản lý và sử dụng đúng mục đích các tài sản và trang thiết bị được Công ty giao. Tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin về sản phẩm, dịch vụ và tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc. Quyền lợi được hưởng Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm Yêu cầu kỹ năng Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí Phó phòng trở lên, hiểu biết sâu rộng về thị trường bảo hiểm phi nhân thọ. Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường chuyên ngành Kinh tế, Bảo hiểm, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương. Trình độ Tiếng Anh và MS Office thành thạo. Độ tuổi dưới 45, ngoại hình khá. Khả năng giải quyết xung đột, quản lý nhóm. Có các chứng chỉ quản lý nghiệp vụ chuyên sâu hoặc tương đương theo quy định trong ngành Bảo hiểm Phi nhân thọ. Làm việc độc lập và có khả năng đảm đương các công việc phức tạp. Khả năng lập kế hoạch, phân công công việc, hướng dẫn, truyền thông, đào tạo, làm việc nhóm. Tư duy logic, sáng tạo. Phẩm chất: Trung thực, tin cậy, bảo mật. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Luật lao động và BHV. Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn. Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước. Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BHV Care dành riêng cho cán bộ MIC và người thân. Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm. Liên hệ - Người liên hệ: CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM HÙNG VƯƠNG - Điạ chỉ: Hồ Chí Minh

Contact seller Share

Tags: 98 Tuyển nhân sự Hồ Chí Minh, tuyển dụng khu vực Hồ Chí Minh, Việc làm TP Hồ Chí Minh, tuyển nhân sự tết 2024 Hồ Chí Minh, tuyển gấp 2025 Hồ Chí Minh

Comments