Kiên trì xin việc vào 1 công ty nên hay không?
Bạn có bao giờ gặp phải tình huống sau khi gửi CV xin việc vào một công ty mà bạn rất mong muốn làm việc, nhưng không nhận được phản hồi hoặc bị từ chối? Bạn có nên kiên trì xin việc vào công ty đó hay không? Đây là một câu hỏi mà nhiều người tìm việc thường đặt ra khi gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cùng bạn phân tích những lợi ích và rủi ro của việc kiên trì xin việc vào một công ty, cũng như đưa ra những lời khuyên hữu ích để bạn có thể tăng cơ hội thành công.
## Lợi ích của việc kiên trì xin việc vào một công ty
– **Thể hiện sự quan tâm và nhiệt huyết với công ty**: Khi bạn kiên trì xin việc vào một công ty, bạn đang cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có sự quan tâm và nhiệt huyết với công ty đó, cũng như với vị trí mà bạn ứng tuyển. Điều này có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và giúp bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác.
– **Tăng cơ hội được mời phỏng vấn**: Có thể có nhiều lý do khiến bạn không được mời phỏng vấn sau khi gửi CV xin việc, chẳng hạn như CV của bạn không đủ nổi bật, không phù hợp với yêu cầu của công ty, hoặc bị lạc trong số hàng trăm CV khác. Khi bạn kiên trì xin việc vào một công ty, bạn có thể gửi lại CV của bạn với những cập nhật mới nhất về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, hoặc gửi thêm những thông tin bổ sung để chứng minh năng lực và khả năng của bạn. Điều này có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được mời phỏng vấn.
– **Tạo dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng**: Khi bạn kiên trì xin việc vào một công ty, bạn có thể tạo dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng bằng cách gửi email hoặc gọi điện thoại để theo dõi quá trình xét duyệt hồ sơ của bạn, hoặc để cảm ơn nhà tuyển dụng đã xem xét hồ sơ của bạn. Bạn cũng có thể thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự của bạn bằng cách tuân thủ những nguyên tắc giao tiếp qua email hoặc điện thoại, chẳng hạn như không gửi email quá dài hoặc quá ngắn, không gọi điện thoại vào những thời điểm không phù hợp, hoặc không gây áp lực hoặc phiền nhiễu nhà tuyển dụng. Những hành động này có thể giúp bạn tạo dựng mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng và có thể được nhớ đến khi có cơ hội phù hợp.
## Rủi ro của việc kiên trì xin việc vào một công ty
– **Gây ấn tượng tiêu cực với nhà tuyển dụng**: Nếu bạn kiên trì xin việc vào một công ty mà không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn có thể gây ấn tượng tiêu cực với nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn gửi CV của bạn nhiều lần mà không có sự thay đổi hoặc cải thiện gì, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không có sự chủ động hoặc sáng tạo trong việc cập nhật hồ sơ của bạn. Hoặc nếu bạn gửi email hoặc gọi điện thoại quá thường xuyên hoặc quá khẩn trương, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không có sự kiên nhẫn hoặc tôn trọng quy trình tuyển dụng của công ty. Những hành động này có thể làm giảm cơ hội của bạn và khiến bạn bị loại khỏi danh sách ứng viên.
– **Mất thời gian và năng lượng**: Khi bạn kiên trì xin việc vào một công ty, bạn có thể mất nhiều thời gian và năng lượng để theo dõi quá trình xét duyệt hồ sơ của bạn, hoặc để chuẩn bị lại CV và các thông tin bổ sung cho công ty đó. Điều này có thể làm bạn bỏ lỡ những cơ hội khác mà bạn có thể ứng tuyển được, hoặc làm giảm hiệu quả công việc của bạn ở công ty hiện tại. Bạn cũng có thể cảm thấy mệt mỏi hoặc nản lòng nếu bạn không nhận được phản hồi tích cực từ công ty mà bạn mong muốn làm việc.
– **Gây áp lực cho bản thân**: Khi bạn kiên trì xin việc vào một công ty, bạn có thể gây áp lực cho bản thân bằng cách đặt quá nhiều kỳ vọng vào công ty đó, hoặc tự so sánh mình với những ứng viên khác. Bạn có thể cảm thấy tự ti hoặc buồn bã nếu bạn không được chấp nhận làm việc ở công ty đó, hoặc nếu bạn không đạt được kết quả mong muốn trong quá trình phỏng vấn. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự tự tin và khả năng làm việc của bạn.
## Lời khuyên cho việc kiên trì xin việc vào một công ty
– **Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển**: Trước khi quyết định kiên trì xin việc vào một công ty, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty đó, như: lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa, giá trị, sứ mệnh, tầm