Bí kíp tìm việc

Bởi

Giai đoạn 1: Chuẩn bị nền tảng vững chắc (“Biết mình, biết người”)

  1. Hiểu rõ bản thân:

    • Điểm mạnh & Kỹ năng: Bạn giỏi gì nhất (kỹ năng cứng: chuyên môn, ngoại ngữ, tin học; kỹ năng mềm: giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm…)? Liệt kê cụ thể và có ví dụ chứng minh.
    • Sở thích & Đam mê: Lĩnh vực nào bạn thực sự quan tâm và muốn gắn bó?
    • Giá trị nghề nghiệp: Điều gì quan trọng với bạn trong công việc (lương thưởng, môi trường, cơ hội học hỏi, sự ổn định, sự cống hiến…)?
    • Mục tiêu nghề nghiệp: Bạn muốn đạt được gì trong ngắn hạn (1-2 năm) và dài hạn (3-5 năm)?

  2. Nghiên cứu thị trường:

    • Ngành nghề tiềm năng: Ngành nào đang phát triển mạnh ở Việt Nam (Công nghệ thông tin, Thương mại điện tử, Logistics, Sản xuất, Năng lượng tái tạo, Dịch vụ…)? Vị trí nào đang có nhu cầu cao?
    • Công ty mục tiêu: Tìm hiểu về các công ty bạn quan tâm (văn hóa, quy mô, sản phẩm/dịch vụ, đánh giá từ nhân viên cũ/hiện tại).
    • Mức lương & Phúc lợi: Tham khảo mức lương phổ biến cho vị trí và kinh nghiệm của bạn.

  3. Chuẩn bị “Vũ khí” – Hồ sơ xin việc:

    • CV/Resume chuyên nghiệp:
      • Nội dung: Ngắn gọn, súc tích, tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng liên quan nhất đến vị trí ứng tuyển. Sử dụng số liệu để định lượng thành tích (nếu có).
      • Từ khóa (Keywords): Chèn các từ khóa quan trọng có trong mô tả công việc (JD) để vượt qua hệ thống lọc hồ sơ tự động (ATS).
      • Định dạng: Sạch sẽ, dễ đọc, thống nhất. Lưu dưới dạng PDF trừ khi có yêu cầu khác.
      • Cập nhật: Luôn cập nhật thông tin mới nhất.
      • Tùy chỉnh: Quan trọng nhất: Điều chỉnh CV cho từng vị trí ứng tuyển cụ thể, làm nổi bật sự phù hợp của bạn. Đừng dùng 1 CV cho tất cả.
    • Thư xin việc (Cover Letter):
      • Không phải là bản tóm tắt CV. Hãy thể hiện sự hiểu biết về công ty, vị trí và giải thích tại sao bạn là ứng viên lý tưởng.
      • Thể hiện sự nhiệt tình và động lực của bạn.
      • Cá nhân hóa cho từng công ty.
    • Hồ sơ trực tuyến (LinkedIn, Portfolio):
      • Cập nhật hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp, đầy đủ thông tin, ảnh đại diện phù hợp.
      • Nếu làm trong ngành sáng tạo, thiết kế, viết lách…, hãy chuẩn bị Portfolio online/offline ấn tượng.

  4. Nâng cấp kỹ năng (Nếu cần):

    • Xác định những kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu nhưng bạn còn thiếu.
    • Chủ động học hỏi qua các khóa học online/offline, workshop, tự học, lấy chứng chỉ…

Giai đoạn 2: Hành động tìm kiếm và ứng tuyển thông minh

  1. Đa dạng hóa kênh tìm kiếm:

    • Trang việc làm lớn: VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder Vietnam, JobStreet…
    • Trang chuyên ngành: ITviec (cho ngành IT), các trang/group dành riêng cho Marketing, Nhân sự, Kế toán…
    • LinkedIn: Nguồn việc làm chất lượng, đặc biệt là các vị trí cấp trung/cao và công ty nước ngoài.
    • Website công ty: Mục “Tuyển dụng” hoặc “Career” trên trang web của các công ty bạn quan tâm.
    • Mạng lưới quan hệ (Networking): Cực kỳ quan trọng!
    • Ngày hội việc làm (Job Fair): Cơ hội gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng.
    • Công ty săn đầu người (Headhunter): Cho các vị trí quản lý, chuyên gia cao cấp.

  2. Xây dựng và tận dụng mạng lưới quan hệ (Networking):

    • Online: Kết nối và tương tác tích cực trên LinkedIn với người trong ngành, nhà tuyển dụng.
    • Offline: Tham gia sự kiện ngành, hội thảo, workshop. Giữ liên lạc với bạn bè, đồng nghiệp cũ, thầy cô.
    • Giới thiệu (Referral): Đừng ngại nhờ người quen giới thiệu nếu có vị trí phù hợp. Đây là một trong những cách hiệu quả nhất.
    • Phỏng vấn thông tin (Informational Interview): Xin gặp gỡ người làm trong ngành/công ty bạn thích để học hỏi, không phải để xin việc trực tiếp.

  3. Ứng tuyển có chiến lược:

    • Chất lượng hơn số lượng: Tập trung vào những vị trí thực sự phù hợp thay vì rải hồ sơ hàng loạt.
    • Đọc kỹ Mô tả công việc (JD): Hiểu rõ yêu cầu và trách nhiệm.
    • Ứng tuyển sớm: Nộp hồ sơ ngay khi thấy tin đăng phù hợp.
    • Theo dõi hồ sơ: Ghi lại các vị trí đã ứng tuyển, thời gian, kết quả (nếu có).

Giai đoạn 3: Chinh phục vòng phỏng vấn

  1. Chuẩn bị kỹ lưỡng:

    • Nghiên cứu sâu về công ty: Lịch sử, giá trị cốt lõi, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ, tin tức gần đây.
    • Nghiên cứu về người phỏng vấn (nếu biết): Xem hồ sơ LinkedIn của họ.
    • Hiểu rõ vị trí ứng tuyển: Trách nhiệm chính, yêu cầu kỹ năng.
    • Chuẩn bị câu trả lời: Luyện tập các câu hỏi phỏng vấn phổ biến (giới thiệu bản thân, điểm mạnh/yếu, tại sao chọn công ty/vị trí này, kinh nghiệm xử lý tình huống…). Sử dụng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) để trả lời câu hỏi hành vi.
    • Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Thể hiện sự quan tâm và mong muốn tìm hiểu sâu hơn về vai trò, đội nhóm, văn hóa công ty.

  2. Trong buổi phỏng vấn:

    • Đúng giờ: Cả online và offline. Nếu online, hãy kiểm tra kỹ đường truyền, thiết bị.
    • Trang phục chuyên nghiệp: Phù hợp với văn hóa công ty.
    • Giao tiếp tự tin, rõ ràng: Giao tiếp bằng mắt, nói đủ nghe, thái độ tích cực, nhiệt tình.
    • Lắng nghe chủ động: Hiểu rõ câu hỏi trước khi trả lời.
    • Trung thực: Đừng nói dối về kinh nghiệm hay kỹ năng.
    • Thể hiện sự phù hợp: Liên kết kinh nghiệm, kỹ năng của bạn với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
    • Giữ bình tĩnh: Hít thở sâu nếu cảm thấy lo lắng.

Giai đoạn 4: Sau phỏng vấn và nhận việc

  1. Viết thư/email cảm ơn:

    • Gửi trong vòng 24h sau buổi phỏng vấn.
    • Ngắn gọn, cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian, nhắc lại sự quan tâm đến vị trí và nhấn mạnh một điểm bạn tâm đắc trong buổi trao đổi.

  2. Theo dõi kết quả (Follow-up):

    • Nếu không nhận được phản hồi sau thời gian nhà tuyển dụng đã hẹn, có thể gửi email hỏi thăm lịch sự.

  3. Đàm phán lời mời làm việc (Offer):

    • Xem xét kỹ lưỡng các điều khoản (lương, thưởng, phúc lợi, ngày bắt đầu…).
    • Nếu muốn đàm phán, hãy chuẩn bị lý lẽ thuyết phục dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức lương thị trường. Đàm phán chuyên nghiệp, tôn trọng.

  4. Xử lý khi bị từ chối:

    • Giữ thái độ chuyên nghiệp. Có thể hỏi xin góp ý (feedback) một cách lịch sự để rút kinh nghiệm.
    • Xem đó là cơ hội học hỏi, đừng nản lòng.

Bí kíp xuyên suốt:

  1. Kiên trì và Bền bỉ: Tìm việc là một quá trình, có thể mất thời gian. Đừng bỏ cuộc!
  2. Giữ thái độ tích cực: Sự lạc quan sẽ giúp bạn vượt qua khó khăn.
  3. Luôn học hỏi: Rút kinh nghiệm từ mỗi lần ứng tuyển, phỏng vấn.
  4. Linh hoạt và Thích ứng: Sẵn sàng điều chỉnh chiến lược nếu cần.
  5. Chăm sóc bản thân: Giữ gìn sức khỏe thể chất và tinh thần trong suốt quá trình tìm việc.

Viết một bình luận