Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí “Chuyên viên Phát triển Quan hệ Giáo viên – Học sinh” tại Edunet, tập trung vào việc xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực giữa giáo viên và học sinh, cùng với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp:
Mô tả công việc:
Vị trí:
Chuyên viên Phát triển Quan hệ Giáo viên – Học sinh
Bộ phận:
[Tên bộ phận liên quan, ví dụ: Đào tạo và Phát triển, Hỗ trợ Học vụ]
Báo cáo cho:
[Chức danh quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng phòng Đào tạo]
Mục tiêu công việc:
Xây dựng và duy trì môi trường học tập tích cực, hỗ trợ sự gắn kết và tương tác hiệu quả giữa giáo viên và học sinh tại Edunet.
Nâng cao chất lượng trải nghiệm học tập của học sinh thông qua việc cải thiện mối quan hệ giữa học sinh và giáo viên.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa giáo viên và học sinh trong môi trường giáo dục trực tuyến và ngoại tuyến.
Phân tích dữ liệu về sự hài lòng của học sinh và giáo viên, xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện.
Xây dựng và Triển khai Chương trình:
Đề xuất và triển khai các chương trình, hoạt động nhằm tăng cường sự hiểu biết, tôn trọng và hợp tác giữa giáo viên và học sinh. Ví dụ:
Tổ chức các buổi workshop, seminar về kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, giải quyết xung đột cho cả giáo viên và học sinh.
Xây dựng các chương trình cố vấn (mentoring), kết nối học sinh với giáo viên có kinh nghiệm.
Phát triển các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ để tăng cường sự gắn kết giữa giáo viên và học sinh.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn, quy trình, biểu mẫu hỗ trợ giáo viên và học sinh trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực.
Hỗ trợ và Tư vấn:
Cung cấp tư vấn, hỗ trợ cho giáo viên và học sinh trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến mối quan hệ.
Làm việc với các bộ phận liên quan (ví dụ: phòng đào tạo, phòng học vụ) để đảm bảo các chương trình, hoạt động được triển khai hiệu quả.
Đánh giá và Báo cáo:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình, hoạt động đã triển khai.
Báo cáo định kỳ về tình hình quan hệ giữa giáo viên và học sinh, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp:
Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai các hoạt động, chương trình nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm học tập của học sinh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia, tổ chức trong lĩnh vực giáo dục để học hỏi kinh nghiệm và cập nhật kiến thức.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên tư vấn tâm lý học đường, chuyên viên hỗ trợ học sinh, chuyên viên phát triển cộng đồng trong lĩnh vực giáo dục).
Kiến thức:
Hiểu biết về tâm lý học sinh, đặc biệt là tâm lý lứa tuổi.
Kiến thức về các phương pháp sư phạm, kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, giải quyết xung đột.
Am hiểu về môi trường giáo dục trực tuyến và ngoại tuyến.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Suite).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Yêu thích công việc giáo dục, có mong muốn đóng góp vào sự phát triển của học sinh.
Khả năng đồng cảm, thấu hiểu và xây dựng mối quan hệ tốt với người khác.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Sư phạm, Tâm lý học, Khoa học Xã hội hoặc các chuyên ngành liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Thưởng dự án, thưởng sáng kiến.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và Phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường giáo dục năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng Edunet]
Lưu ý:
Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của Edunet.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo thông tin về quyền lợi, chế độ đãi ngộ là chính xác và cạnh tranh.
Chúc Edunet tuyển dụng được ứng viên phù hợp!